パーキンソンの凡俗法則:ビキシェディングをやめる

なぜグループは些細なことを過剰に議論するのか——そしてそれをどう止めるか

パーキンソンの凡俗法則(ビキシェディング)とは何か?

パーキンソンの凡俗法則(1957年)は、組織が些細な問題に不釣り合いな重みを与えると説く理論です。それは誰にとっても理解しやすいからです——一方で複雑な問題はデフォルトで専門家に委任されます。古典的な例:委員会は議論なしに原子炉を承認するのに、自転車置き場の塗装の色については1時間かけて議論します。この原則は組織行動において広く観察されており、強いメカニズム的な基盤を持ちますが、具体的な対策についての対照的なエビデンスは限られています。

C. Northcote Parkinsonは1957年に英国の公務員制度の官僚主義を風刺しましたが、彼が名付けたパターン——議題項目に費やされる会議時間はそのコストと複雑さに反比例する——は、著しく一般的なものであることが判明しています。グループは自転車置き場について1時間議論します、それは誰もが自転車置き場について意見を形成できるからです。原子炉は数分で承認されます、それは部屋の誰もそれを本当に評価できないからです。以下の実践は、個人とグループのレベルでビキシェディングの罠に対処します。

実践法

IX Coach でこれを実践する

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