Práticas de coaching para aceitar a pessoa, não o comportamento

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para aceitar a pessoa, não o comportamento, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Distinguir aceitação de aprovação
    Amor fati não significa gostar do que aconteceu — significa querer que tenha acontecido, porque foi o que foi.
    Amor Fati: Amar o Que Acontece
  2. Lidere com empatia e aceitação
    Aceite a pessoa completamente ao mesmo tempo em que se recusa a aceitar mau desempenho.
    Liderança Servidora, na Prática
  3. A prática da autoaceitação
    Esteja a seu favor — recuse-se a ser seu próprio adversário, mesmo sobre as partes que você quer mudar.
    Os Seis Pilares da Autoestima, na Prática
  4. Praticar a aceitação deliberada da falibilidade humana
    Lembre-se regularmente de que ser imperfeito não é um defeito de caráter — é a natureza de ser humano.
    Aceitação Incondicional de Si Mesmo
  5. Aceitação incondicional do outro: aplicando-a a outras pessoas, não apenas a si mesmo
    A aceitação incondicional funciona nas duas direções — aplique a mesma lógica antiavaliação a outras pessoas, separando o que fizeram de quem são.
    Aceitação Incondicional de Si Mesmo
  6. Mãos dispostas e meio sorriso (aceitação através do corpo)
    Use postura aberta e um meio sorriso sutil para sinalizar aceitação ao corpo, quando a mente ainda não consegue chegar lá.
    Aceitação Radical, Tornada Prática
  7. Acolher a experiência em vez de administrá-la
    Mude de tentar controlar ou consertar sua experiência para encontrá-la com consciência aberta e permissiva.
    Consciência Não-Dual, na Prática
  8. Pratique a aceitação para circunstâncias genuinamente incontroláveis
    Serenidade não é indiferença — é o reconhecimento preciso de que algumas coisas não são suas para mudar.
    A Oração da Serenidade como Estrutura de Prática
  9. Reconheça o que não está acontecendo com reconhecimento proativo
    Flagre a criança não se comportando mal e nomeie o sucesso explicitamente.
    A Abordagem do Coração Nutrido (Howard Glasser)
  10. Virar a mente em direção à aceitação
    Escolha ativamente a aceitação — não uma única vez, mas a cada vez que a mente se rebela — tratando-a como uma prática repetida, não um estado.
    Habilidades de Tolerância ao Sofrimento, na Prática

Preocupações relacionadas

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