Práticas de coaching para problema adaptativo versus técnico
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para problema adaptativo versus técnico, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Desafios técnicos vs. adaptativos: diagnostique primeiro
Desafios técnicos têm uma resposta conhecida que alguém pode aplicar; os adaptativos exigem que as pessoas mudem valores ou hábitos. Confundir os dois trava a maioria das mudanças.
Liderança Adaptativa, na Prática - Distinga problemas técnicos de desafios adaptativos
Separe problemas que você pode resolver com expertise existente daqueles que exigem que você mude.
A Teoria Sujeito-Objeto de Kegan, de Forma Prática - Liderança Adaptativa, na Prática
A liderança adaptativa, desenvolvida por Ron Heifetz e Marty Linsky na Harvard, distingue entre problemas técnicos (resolvíveis com a expertise já existente) e desafios adaptativos (que exigem que as pessoas mudem seus valores, crenças ou hábitos). A habilidade central é resistir ao impulso de aplicar soluções técnicas a problemas adaptativos — e, em vez disso, ajudar as pessoas a fazer, elas mesmas, o trabalho difícil da mudança. - Adaptar
Pergunte: o que poderia ser adaptado ou emprestado de outro contexto, setor ou época para resolver este problema?
SCAMPER: Uma Técnica Sistemática de Criatividade - Distinga árvores diagnósticas (por quê?) de árvores de solução (como?)
Use uma árvore de "por quê?" para encontrar causas raiz e uma árvore de "como?" para gerar soluções — misturá-las produz estruturas confusas.
Análise de Árvore de Problemas - Nomeie a contradição no coração do problema
Declare exatamente qual parâmetro você precisa melhorar e qual parâmetro piora como resultado.
TRIZ: Invenção Sistemática e a Lógica das Contradições - Reformule problemas usando linguagem entre domínios
Descreva seu problema no vocabulário de uma área diferente -- depois use esse vocabulário para buscar soluções.
O Efeito Medici: Inovação na Interseção - Resista ao impulso de otimizar parâmetros quando a estrutura é o problema
Perceba quando você está ajustando números e pergunte se a estrutura é o problema real.
Pontos de Alavancagem - Exaptação: procure como uma ferramenta ou habilidade em um contexto poderia servir a um diferente
Pergunte de qualquer habilidade, ferramenta ou processo que você já usa: "O que mais isso poderia fazer, para o qual não foi projetado?"
O Possível Adjacente na Prática - Avalie soluções por custos, benefícios e adequação
Avalie cada solução pela probabilidade de sucesso, custos pessoais e adequação aos seus valores.
Terapia de Resolução de Problemas, na Prática
Preocupações relacionadas
- adaptar uma solução existente
Pergunte: o que poderia ser adaptado ou emprestado de outro contexto, setor ou época para resolver este problema?
Adaptar
- desafios adaptativos versus técnicos
Desafios técnicos têm uma resposta conhecida que alguém pode aplicar; os adaptativos exigem que as pessoas mudem valores ou hábitos. Confundir os dois trava a maioria das mudanças.
Desafios técnicos vs. adaptativos: diagnostique primeiro
- adaptar-se à mudança
A liderança adaptativa, desenvolvida por Ron Heifetz e Marty Linsky na Harvard, distingue entre problemas técnicos (resolvíveis com a expertise já existente) e desafios adaptativos (que exigem que as pessoas mudem seus valores, crenças ou hábitos). A habilidade central é resistir ao impulso de aplicar soluções técnicas a problemas adaptativos — e, em vez disso, ajudar as pessoas a fazer, elas mesmas, o trabalho difícil da mudança.
Liderança Adaptativa, na Prática
- definição de desafio adaptativo
A postura de desafio não nega que algo é difícil — ela interpreta a dificuldade como um contexto para crescimento, em vez de prova de perigo.
Reavalie obstáculos como oportunidades de crescimento em vez de ameaças puras
- desafio adaptativo versus técnico
Desafios técnicos têm uma resposta conhecida que alguém pode aplicar; os adaptativos exigem que as pessoas mudem valores ou hábitos. Confundir os dois trava a maioria das mudanças.
- quando kegan assunto objeto heifetz adaptativo desafio diagnosis
Separe problemas que você pode resolver com expertise existente daqueles que exigem que você mude.
Distinga problemas técnicos de desafios adaptativos
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.