Práticas de coaching para em um novo emprego, um colega age de forma agressiva como se fosse uma brincadeira

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para em um novo emprego, um colega age de forma agressiva como se fosse uma brincadeira, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Use humor autodepreciativo — seletivamente
   Rir de si mesmo num momento de baixo risco sinaliza segurança e reduz a distância social.
   O Efeito Pratfall, na Prática
2. Fogging (técnica do nevoeiro)
   Concorde com o que for verdadeiro em uma crítica sem aceitar a conclusão ou se defender.
   Treinamento de Assertividade, na Prática
3. Seta descendente para interpretar o comportamento dos outros
   Use a técnica da seta para identificar a crença central que move sua interpretação de pior cenário do que alguém fez.
   A Seta Descendente: Descobrindo as Crenças Centrais por Trás do Sofrimento
4. Ensine habilidades de se manifestar, não apenas incentive a manifestação
   Dê aos membros da equipe uma linguagem específica para levantar preocupações, não apenas permissão para levantá-las.
   Segurança Psicológica em Equipes
5. Seja Gentil: sem ataques, ameaças ou expressões de desprezo
   Diga o que precisa dizer sem agressão, sarcasmo ou desprezo — mesmo quando estiver magoado ou com raiva.
   GIVE: A Habilidade da DBT para Preservar Relacionamentos em Conversas Difíceis
6. Responder imediata e visivelmente a violações de segurança
   Quando a segurança é violada — uma pessoa é ridicularizada, silenciada ou punida por discordar — trate isso no momento.
   Os Quatro Estágios da Segurança Psicológica
7. Reconheça como o estilo muda sob estresse — inclusive o seu
   Todos se tornam uma versão mais extrema do seu estilo sob pressão — prepare-se para isso, não para a linha de base.
   A Regra de Platina
8. Capturando o dano antes que ele chegue à fala
   Perceba comentários internos agressivos ou condenatórios e nomeie-os antes que moldem o que você diz.
   Ahimsa: Não-Violência como Prática Diária
9. Use o mapeamento de gênio na integração
   Revele os gênios de um novo contratado cedo para desenhar seu papel em torno da energia, não apenas das habilidades.
   Os 6 Tipos de Gênio de Trabalho (Patrick Lencioni)
10. Calibre o espelhamento às normas culturais e individuais
    O que soa como sintonia calorosa em um contexto cultural soa como intrusivo ou zombeteiro em outro.
    Espelhamento e Sincronia, de Forma Prática

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.