Práticas de coaching para viés de comunicação por proximidade em um emprego novo

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para viés de comunicação por proximidade em um emprego novo, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Viés de Comunicação da Proximidade
    O viés de comunicação da proximidade é a tendência de nos comunicarmos com menos cuidado com pessoas que conhecemos bem, presumindo que elas vão nos entender só porque nos conhecem. Boaz Keysar e colegas mostraram, em experimentos controlados, que a proximidade não melhora de fato a precisão da comunicação — ela apenas aumenta a confiança de que fomos compreendidos, criando uma lacuna entre a clareza percebida e a real que é maior justamente em nossos relacionamentos mais importantes.
  2. Use a antecipação da interação para criar simpatia antes do encontro
    Saber que você vai interagir com alguém no futuro faz você avaliar essa pessoa mais positivamente antes de acontecer.
    O Efeito Propinquidade (Leon Festinger)
  3. Presuma por padrão que você foi mal-entendido
    Depois de qualquer mensagem importante, presuma que ela foi recebida de forma diferente do que você pretendia — e confira.
    Viés de Comunicação da Proximidade
  4. Ganhe o direito de aprofundar o relacionamento em estágios
    A confiança se acumula com o tempo — comece com a credibilidade técnica e expanda para a intimidade conforme ela é conquistada.
    A Equação da Confiança na Prática
  5. Faça uma checagem de precisão após a conversa
    Depois de conversas importantes, compare o que cada pessoa achou que foi comunicado.
    Viés de Comunicação da Proximidade
  6. Direcionar — alta direção para o novato entusiasmado
    Com alguém novo e animado, mas sem habilidade, dê instruções claras e específicas e estrutura firme.
    Liderança Situacional, na Prática
  7. Faça a ponte da diferença de estilo explicitamente
    Nomeie a diferença no estilo de comunicação diretamente em vez de tentar se adaptar em silêncio.
    Comunicação de Alto Contexto e Baixo Contexto
  8. Ajuste-se pelo seu ponto de partida egocêntrico
    Considere ativamente como sua mensagem parece a partir de uma perspectiva que não compartilha do seu contexto.
    Viés de Comunicação da Proximidade
  9. Calibre o espelhamento às normas culturais e individuais
    O que soa como sintonia calorosa em um contexto cultural soa como intrusivo ou zombeteiro em outro.
    Espelhamento e Sincronia, de Forma Prática
  10. Leia sinais comportamentais antes de se comunicar
    Observe ritmo, franqueza e foco relacional antes de decidir como abrir a conversa.
    Estilos Comportamentais DISC

Preocupações relacionadas

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