Práticas de coaching para renovação do compromisso para mudança de comportamento

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para renovação do compromisso para mudança de comportamento, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Agende a renovação do compromisso para evitar o desvio
    Recomprometa-se explicitamente a cada poucas semanas — a motivação que impulsionou o contrato original desaparece mais rápido do que o próprio contrato.
    Contratos de Compromisso, na Prática
  2. Contratos de Compromisso, na Prática
    Um contrato de compromisso vincula o seu eu futuro a um curso de ação ao atrelar custos reais — financeiros, sociais ou de reputação — ao fracasso. A evidência vinda de programas de poupança e da economia comportamental é sólida para compromissos financeiros; os efeitos sobre saúde e mudança de hábitos são positivos, mas mais variáveis, e os contratos funcionam melhor quando você já quer mudar.
  3. Feche o loop: verifique o alinhamento com os valores depois de agir
    Depois de uma ação comprometida, confirme brevemente se ela expressou o valor — ou revise o que fazer da próxima vez.
    Ação Comprometida, na Prática
  4. Use dispositivos de compromisso para tornar o comportamento futuro mais difícil de evitar
    Comprometa-se com o comportamento agora — quando seu eu atual está motivado — para vincular seu eu futuro.
    Planejamento de Ação
  5. Aplique o pé na porta para apoiar a mudança de comportamento positiva
    Um pequeno comprometimento comportamental inicial é uma ponte comprovada para mudança maior e duradoura.
    A Técnica do Pé na Porta, na Prática
  6. Contratos de compromisso com apostas reais
    Coloque dinheiro ou uma consequência em jogo para que fracassar na meta custe algo concreto.
    Dispositivos de Pré-Compromisso (Contratos de Ulisses)
  7. Construa um padrão, não um esforço heroico isolado
    A ação comprometida é uma direção à qual você continua voltando, não um único momento de ruptura.
    Ação Comprometida, na Prática
  8. Aplique os processos experienciais cedo, os comportamentais depois
    Use conscientização e ativação emocional cedo; contracondicionamento e controle de estímulo depois de se comprometer.
    O Modelo Transteórico de Mudança, na Prática
  9. Use um dispositivo de pré-compromisso para travar o comportamento futuro
    Restrinja as escolhas do seu eu futuro agora, quando a motivação está alta.
    Teoria do Nudge, na Prática
  10. Use marcos temporais para reiniciar compromissos com o eu futuro
    Ano-novo, aniversários e início de mês são pontos poderosos de reinício comportamental — use-os para se recomprometer.
    Continuidade do Eu Futuro, na Prática

Preocupações relacionadas

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