Use um dispositivo de pré-compromisso para travar o comportamento futuro
Restrinja as escolhas do seu eu futuro agora, quando a motivação está alta.
Why it works
O pré-compromisso funciona explorando a diferença entre as preferências presentes e futuras: você estabelece restrições agora, quando as intenções são fortes, que vinculam seu eu futuro quando a tentação está presente. O dispositivo funciona porque o custo de rompê-lo (financeiro, social ou reputacional) supera o benefício de curto prazo de ceder.
How to do it
- Escolha um objetivo e decida o que acontecerá se você não cumprir (perder um depósito, perder uma aposta, contar aos outros publicamente).
- Torne o custo crível e desagradável, mas não catastrófico — o suficiente para importar, não o suficiente para induzir evitação.
- Trave o compromisso por meio de um terceiro (um amigo, uma plataforma) em vez de depender da autoaplicação.
Evidência
Dispositivos de pré-compromisso são bem estudados em poupança, saúde e exercício. Contas de poupança com compromisso (por exemplo, contas SEED nas Filipinas) aumentaram significativamente as taxas de poupança em ensaios clínicos randomizados. (rct)
Dispositivos de compromisso funcionam melhor para pessoas que já querem mudar. Podem ser contraproducentes se a restrição parecer controladora em vez de capacitadora, reduzindo a motivação autônoma.
Fontes
- Ashraf, Karlan & Yin (2006), "Tying Odysseus to the mast", Quarterly Journal of Economics
Erro comum
Fazer o compromisso apenas com você mesmo, em vez de com um terceiro — compromissos autoimpostos são fáceis de renegociar quando o momento chega.
Pratique isso com IX Coach
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- Mude o padrão para mudar o resultado
Configure sistemas para que o comportamento certo aconteça automaticamente, a menos que você opte ativamente por sair.
- Reduza a fricção nos comportamentos desejados
Faça a escolha saudável ter duas etapas a menos que a não saudável.
- Use mensagens de norma social para mudar o comportamento
As pessoas se conformam ao que acreditam que outras pessoas parecidas com elas estão fazendo — mostre a elas normas precisas.
- Sincronize os nudges com pontos naturais de transição
As pessoas estão mais abertas a mudar hábitos em transições de vida — aproveite os momentos de recomeço.
- Instale um ciclo de feedback rápido para tornar as consequências visíveis
O comportamento muda mais rápido quando o intervalo entre a ação e a consequência é curto.
- Torne saliente a pista certa no momento da decisão
Lembretes e pistas colocados onde a decisão acontece mudam o comportamento sem qualquer outra alteração.