Práticas de coaching para humanidade compartilhada com minha equipe

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para humanidade compartilhada com minha equipe, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Humanidade Comum, na Prática
    A humanidade comum — um dos três componentes do modelo de autocompaixão de Kristin Neff — é o reconhecimento de que o sofrimento, o fracasso e a inadequação são experiências humanas universais, não defeitos pessoais. Ativar essa consciência interrompe a história isoladora da vergonha e reduz sua intensidade. Tem respaldo observacional como componente do construto de autocompaixão e é ensinada em programas baseados em evidências, incluindo o MSC.
  2. Meditação da condição compartilhada
    Sente-se brevemente com a consciência de que, agora mesmo, milhares de pessoas estão sentindo exatamente o que você sente.
    Humanidade Comum, na Prática
  3. Complete a frase: "Outros também sentem isso quando…"
    Complete uma ponte específica entre sua dor e a experiência compartilhada dos outros.
    Humanidade Comum, na Prática
  4. Expanda o tonglen para incluir todos os seres que compartilham esse sofrimento
    O que quer que você esteja sofrendo, incontáveis outros sentem o mesmo — inspire a dor compartilhada, expire o alívio compartilhado.
    Tonglen: A Prática Tibetana de Tomar e Enviar
  5. Invoque a humanidade comum em um momento de vergonha
    Quando você se sentir um fracasso unicamente patético, lembre-se de que isso é experiência humana compartilhada.
    Trabalhando com seu Crítico Interior
  6. Use a Janela de Johari em contextos de equipe
    Aplique a janela em nível de equipe para melhorar a compreensão compartilhada e reduzir pontos cegos entre membros.
    A Janela de Johari
  7. Conecte-se à humanidade compartilhada em momentos de fracasso
    Quando você falha ou sofre, lembre-se de que essa é uma experiência humana compartilhada — não seu déficit pessoal.
    Autovalor vs. Autoestima
  8. Alinhe-se em torno de resultados coletivos, não status individual
    Equipes falham quando membros priorizam sua própria visibilidade ou o sucesso de seu departamento acima da meta compartilhada.
    As Cinco Disfunções de uma Equipe, na Prática
  9. Compartilhe uma dificuldade para descobrir terreno comum
    Nomeie uma dificuldade para alguém em quem você confia e perceba que a revelação cria conexão, não rejeição.
    Humanidade Comum, na Prática
  10. Encontre pertencimento na natureza e no cosmos
    Quando a comunidade humana parece inacessível, encontre o senso de pertencimento no mundo natural do qual você faz parte.
    Sympatheia — A Prática Estoica da Interconexão Universal

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

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