Práticas de coaching para desenvolvimento de hábitos de competência
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para desenvolvimento de hábitos de competência, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Aplique o PDSA a um comportamento que você quer construir ou romper
Trate a formação de hábitos como uma série de pequenos experimentos, em vez de um compromisso que você cumpre ou quebra.
Planejar–Fazer–Estudar–Agir: O Ciclo de Deming para Melhoria Pessoal - Projetando seu ambiente de acordo com seu nível de conscienciosidade
Combine seus sistemas com sua capacidade real de autorregulação — não com a versão de você mesmo que gostaria de ser.
O Modelo dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade - Projete seu ambiente físico para criar oportunidade
Reorganize espaço, ferramentas e acesso para que o comportamento desejado seja o caminho de menor resistência.
O Modelo COM-B e a Roda da Mudança de Comportamento - Construa uma nova associação sinal-comportamento para hábitos que você quer começar
Combine o comportamento-alvo consistentemente com um sinal confiável e específico até que a associação dispare automaticamente.
Controle de Estímulo, na Prática - Construa capacidade física por meio de repetição deliberada de habilidades
Se você não tem a habilidade física ou o fôlego que um comportamento exige, pratique-o em condições de baixo risco até que se torne automático.
O Modelo COM-B e a Roda da Mudança de Comportamento - Construa o hábito de captura antes de qualquer outra coisa
Instale um hábito de cada vez — comece pela captura ubíqua — antes de adicionar outras práticas do ZTD.
Zen To Done (ZTD), Na Prática - Gatilhos para a ação: coloque o estímulo no seu campo de visão
Um gatilho para a ação é o estímulo visível que transforma uma intenção em comportamento. Coloque-o onde você estará no momento em que precisar agir.
Design de Ambiente para Mudança de Comportamento - Explore microtransições dentro do seu dia como pontos de recomeço em miniatura
Use pontos de transição diários — chegar em casa, terminar uma reunião, fazer uma pausa — para mudar deliberadamente o comportamento em vez de recorrer ao padrão antigo.
O Efeito de Descontinuidade do Hábito - Entenda a linha de ação — o limiar onde o comportamento dispara
Todo comportamento tem um mínimo exigido de motivação × habilidade; ficar acima dessa linha de ação é o objetivo do design.
O Modelo de Comportamento de Fogg, na Prática - Mapeie o ciclo deixa-rotina-recompensa
Divida um hábito em suas três partes antes de tentar mudar qualquer coisa.
O Poder do Hábito, na Prática
Preocupações relacionadas
- como mudar um hábito passo a passo
Divida um hábito em suas três partes antes de tentar mudar qualquer coisa.
Mapeie o ciclo deixa-rotina-recompensa
- vincular hábito à rotina
Coloque gatilhos óbvios e consistentes no seu ambiente para iniciar uma rotina desejada.
Projete deixas para os hábitos que você quer
- hábito consistente de aprendizado
Trate a formação de hábitos como uma série de pequenos experimentos, em vez de um compromisso que você cumpre ou quebra.
Aplique o PDSA a um comportamento que você quer construir ou romper
- mapeamento de gatilhos do hábito
Identifique os estímulos condicionados que precedem de forma confiável seus comportamentos automáticos — você não pode reprojetar um sistema que não observou.
Mapeie os gatilhos do seu hábito antes de tentar mudar o comportamento
- gatilhos do hábito
Determine o gatilho exato que dispara o hábito antes de poder fazer qualquer coisa a respeito do hábito.
Identifique seu gatilho
- como automatizar um hábito para que ele aconteça sem esforço
Crie um desejo antecipatório pela recompensa de um novo comportamento antes que a recompensa chegue.
Construa um desejo deliberadamente para cimentar um novo hábito
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.