Práticas de coaching para consciência sobre o ciclo do conflito

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para consciência sobre o ciclo do conflito, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Acompanhe seus sinais de alerta precoce pessoais
   Aprenda a perceber quando você está entrando no ciclo antes que seu comportamento escale.
   O Ciclo Perseguidor-Retraído, Explicado
2. Use os cavaleiros como sistema de alerta precoce, não apenas como necropsia
   Perceba qual cavaleiro está presente nos primeiros 60 segundos de um conflito e intervenha antes que ele escale.
   Os Quatro Cavaleiros: Sinais de Alerta de Ruptura no Relacionamento, Segundo Gottman
3. Use um protocolo de pausa pré-acordado
   Pré-negocie como vocês vão interromper o ciclo antes que ele comece, não durante.
   O Ciclo Perseguidor-Retraído, Explicado
4. Identifique seu modo de conflito padrão
   Antes de poder escolher um modo, você precisa saber qual usa automaticamente.
   O Instrumento de Modos de Conflito Thomas–Kilmann (TKI)
5. Nomear o ciclo em voz alta juntos
   Aprenda a narrar o ciclo de demanda-retraimento enquanto ele está acontecendo, em vez de depois.
   O Padrão Demanda-Retraimento: Quebrando o Ciclo de Perseguição-Retirada
6. Nomeie o ciclo como o inimigo compartilhado
   Dê um nome ao padrão e trate-o como o problema — não seu parceiro.
   O Ciclo Perseguidor-Retraído, Explicado
7. Abra cada círculo nomeando valores compartilhados
   Valores compartilhados criam o continente psicológico que torna possível o diálogo honesto.
   O Processo de Círculo (Kay Pranis)
8. Use uma rodada de narrativas para construir entendimento mútuo antes de resolver
   Antes de avançar para a resolução, dê a cada pessoa uma rodada para contar sua experiência do que aconteceu.
   O Processo de Círculo (Kay Pranis)
9. Use a nomeação para desescalar conflitos ativos
   Quando uma conversa está esquentando, nomear o que ambos parecem estar sentindo pode interromper o ciclo de escalada.
   Nomear Emoções na Negociação, na Prática
10. Transforme o relacionamento, não apenas a questão
    Use cada conflito como uma oportunidade para elevar a qualidade do próprio relacionamento.
    A Terceira Alternativa na Prática

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.