Práticas de coaching para teoria das quatro chamas: fazer as pazes com os trade-offs durante conflitos

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para teoria das quatro chamas: fazer as pazes com os trade-offs durante conflitos, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Teoria dos Quatro Bicos: Fazendo as Pazes Com as Trocas
    A Teoria dos Quatro Bicos sustenta que a vida tem quatro domínios — trabalho, família, amigos e saúde — e que para realmente se destacar em qualquer um deles você precisa baixar pelo menos um outro. É um modelo conceitual, não uma teoria estudada, mas dá linguagem a uma troca real e frequentemente não dita que a maioria dos conselhos de gestão de tempo evita.
  2. Escolha intencionalmente qual bico baixar
    Decida qual domínio subfinanciar deliberadamente, em vez de deixar a exaustão decidir por você.
    Teoria dos Quatro Bicos: Fazendo as Pazes Com as Trocas
  3. Neutralize a culpa do bico nomeando a troca explicitamente
    A culpa de um bico baixo é reduzida quando a redução é reconhecida e aceita, em vez de negada.
    Teoria dos Quatro Bicos: Fazendo as Pazes Com as Trocas
  4. Planeje em estações, não em alocações permanentes
    Pense nos ajustes dos bicos como sazonais, não fixos — recalibre em intervalos definidos.
    Teoria dos Quatro Bicos: Fazendo as Pazes Com as Trocas
  5. Troque entre prioridades diferentes
    Ceda no que você valoriza menos para ganhar o que valoriza mais — e faça com que eles façam o mesmo.
    Pensamento Ganha-Ganha: Expandindo o Bolo
  6. Negocie trocando questões de importância desigual
    Ceda no que importa menos para você em troca de ganhos no que importa mais.
    Expandindo o Bolo: Negociação Além de Dividir a Diferença
  7. Competição (assertivo, não cooperativo)
    Persiga sua própria posição com firmeza quando velocidade, princípio ou risco superam o custo do relacionamento.
    Os Cinco Estilos de Resolução de Conflitos
  8. Nomeie quais bicos estão de fato acesos
    Avalie honestamente quanto combustível cada um dos quatro domínios está recebendo agora.
    Teoria dos Quatro Bicos: Fazendo as Pazes Com as Trocas
  9. Use Comprometer-se — mas conheça seu custo oculto
    O compromisso divide a diferença; é rápido, mas ambas as partes perdem algo e nenhuma fica totalmente satisfeita.
    O Instrumento de Modos de Conflito Thomas–Kilmann (TKI)
  10. Colaboração (assertivo e cooperativo)
    Trabalhe os interesses subjacentes até encontrar uma solução que genuinamente atenda às necessidades de ambos os lados.
    Os Cinco Estilos de Resolução de Conflitos

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

Pratique isso com IX Coach

Experimente esta prática