Práticas de coaching para dar crédito a si mesmo
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para dar crédito a si mesmo, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Dê reconhecimento com generosidade e especificidade
Reconheça publicamente as contribuições dos outros, de forma específica, sem reivindicar crédito para si.
Give and Take: A Vantagem de Quem Doa - Reatribua eventos bons a você mesmo
Quando algo dá certo, pratique creditar suas próprias qualidades estáveis, não apenas a sorte.
Treino de Otimismo: Construindo um Otimismo Realista e Flexível - Pratique reconhecer sua contribuição em contextos de grupo
Em conversas de debriefing de equipe ou distribuição de crédito, nomeie sua contribuição específica antes que alguém a resuma e a apague.
Fenômeno do Impostor, na Prática - Pratique a reatribuição de competência
Após cada sucesso, escreva explicitamente quais das suas habilidades, decisões ou esforços contribuíram — antes que a explicação da sorte se instale.
Fenômeno do Impostor, na Prática - Treine deliberadamente a atribuição causal otimista
Pratique atribuir bons eventos a causas estáveis e internas — não à sorte ou a circunstâncias pontuais.
Três Coisas Boas: a Prática de Gratidão Baseada em Evidências - Agradeça ao seu eu passado por ter aparecido
Olhe para trás, para um comportamento ou compromisso concluído, e reconheça seu eu passado por tê-lo feito.
Celebrando Pequenas Vitórias - Faça um retrospecto estruturado de domínio após cada desempenho
Imediatamente após qualquer tentativa significativa, extraia o que funcionou antes que a memória se apague.
Experiências de Domínio - Rastreie a precisão de suas previsões de domínio
Mantenha um registro do que você previu em sua área de expertise alegada e avalie-o.
O Efeito Dunning-Kruger, Entendido com Clareza - Mantenha um registro de evidências
Registre provas concretas da sua competência para contrariar o hábito da mente de descontá-las.
Superando a Síndrome do Impostor, na Prática - Retreinamento atribucional para o sucesso, não só para o fracasso
O retreinamento atribucional funciona em ambas as direções: explique sucessos genuínos com precisão também, dando a si mesmo crédito estável e interno em vez de descartar a vitória como sorte.
Retreinamento Atribucional, na Prática
Preocupações relacionadas
- Taking credit para sucesso
Em conversas de debriefing de equipe ou distribuição de crédito, nomeie sua contribuição específica antes que alguém a resuma e a apague.
Pratique reconhecer sua contribuição em contextos de grupo
- Taking credit para wins
Em conversas de debriefing de equipe ou distribuição de crédito, nomeie sua contribuição específica antes que alguém a resuma e a apague.
- No viés de retrospectiva separate signal de luck
Depois de qualquer resultado, estime quanto dele estava sob seu controle versus determinado pelo acaso.
Distinga habilidade de sorte nos resultados
- Quando impostor phenomenon reattribute competence
Após cada sucesso, escreva explicitamente quais das suas habilidades, decisões ou esforços contribuíram — antes que a explicação da sorte se instale.
Pratique a reatribuição de competência
- Atribuição de sucesso
O retreinamento atribucional funciona em ambas as direções: explique sucessos genuínos com precisão também, dando a si mesmo crédito estável e interno em vez de descartar a vitória como sorte.
Retreinamento atribucional para o sucesso, não só para o fracasso
- Quando explanatory estilo optimistic explanation good events
Leia seus sucessos como permanentes, abrangentes e pessoais — o espelho otimista dos três Ps.
Explique eventos bons de forma otimista também
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.