Práticas de coaching para a melhor forma de evitar assuntos políticos em reuniões de família
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para a melhor forma de evitar assuntos políticos em reuniões de família, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Evitação (não assertivo, não cooperativo)
Desvie ou adie o conflito quando o momento é ruim ou a questão não vale a pena engajar.
Os Cinco Estilos de Resolução de Conflitos - Envolva-se em conflito ideológico produtivo
Equipes que evitam conflito não evitam o desacordo — elas o enterram, onde cresce em ressentimento e más decisões.
As Cinco Disfunções de uma Equipe, na Prática - Separe as pessoas do problema
Seja duro com o problema, brando com as pessoas — ataque a questão, não uns aos outros.
Getting to Yes: A Negociação Baseada em Princípios - Use Evitar estrategicamente, não reflexivamente
Evitar tem um lugar real — mas apenas quando o assunto é trivial, o momento é errado, ou é necessário esfriar a cabeça.
O Instrumento de Modos de Conflito Thomas–Kilmann (TKI) - Corrija o distrair retornando ao que foi evitado
Quando você mudou de assunto ou fez uma piada, volte para a coisa que parecia ameaçadora.
O Modelo Satir - Traga os sentimentos para a conversa deliberadamente
Nomeie as emoções em vez de vazá-las — sentimentos não ditos não desaparecem, eles distorcem.
Conversas Difíceis, na Prática - Corrija o apaziguamento revelando sua posição real
Quando você concordou para evitar conflito, volte e nomeie o que realmente pensa.
O Modelo Satir - Separe as pessoas do problema
Trate as preocupações relacionais e as questões substantivas em registros diferentes — sendo gentil com as pessoas e duro com o problema.
Negociação Baseada em Princípios, na Prática - Respondendo ao conflito sem escalar
Em um conflito, trate o problema sem atacar a pessoa.
Ahimsa: Não-Violência como Prática Diária - Alinhe o tempo de discussão explicitamente ao peso da decisão
Antes de qualquer discussão em grupo, defina um orçamento de tempo proporcional à importância real da decisão — não à sua acessibilidade.
A Lei da Trivialidade de Parkinson: Pare de Discutir Detalhes
Preocupações relacionadas
- evitar conflitos
Desvie ou adie o conflito quando o momento é ruim ou a questão não vale a pena engajar.
Evitação (não assertivo, não cooperativo)
- quando tuckman estágios storming navegação
Traga à tona a tensão que já existe, em vez de administrá-la para que desapareça.
Conflito: nomeie a discordância sem tomar partido
- como pessoas com apego evitativo lidam com conflitos
Desvie ou adie o conflito quando o momento é ruim ou a questão não vale a pena engajar.
- A lista de o que não há que fazer durante um conflito
Desvie ou adie o conflito quando o momento é ruim ou a questão não vale a pena engajar.
- Quando evitar um conflito
Desvie ou adie o conflito quando o momento é ruim ou a questão não vale a pena engajar.
- evitar absolutos em conflitos
Linguagem absoluta dispara defensividade e quase nunca é literalmente precisa.
Elimine "sempre" e "nunca" da linguagem de queixa
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.