Práticas de coaching para como fazer minha família respeitar meu home office

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como fazer minha família respeitar meu home office, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Consiga apoio de outros que compartilham sua casa
    Um compromisso solo de vestíbulo é força de vontade; uma norma compartilhada de casa é arquitetura.
    O Método do Vestíbulo do Celular
  2. Use reuniões familiares para resolver problemas juntos
    Quando as crianças ajudam a resolver o problema, elas se apropriam da solução — e soluções que elas se apropriam, realmente seguem.
    Disciplina Positiva (Jane Nelsen)
  3. Ofereça horário de expediente para concentrar a colaboração
    Designe uma ou duas janelas abertas por dia em que colaboradores podem te alcançar livremente, e depois proteja tudo o mais.
    Agenda de Criador vs Gerente
  4. Estenda o método declarando um cômodo livre de celular
    Escolha um cômodo — sala de jantar, quarto ou banheiro — como zona livre de celular para reforçar a fronteira do vestíbulo.
    O Método do Vestíbulo do Celular
  5. Comunique sua estrutura de dias temáticos aos colaboradores
    Deixe os colegas saberem quais dias estão fora dos limites para reuniões, para que a estrutura seja sustentável, não secreta.
    Dias Temáticos, de Forma Prática
  6. Defina seu território: onde o trabalho criativo pertence
    Nomeie o espaço, o horário e as condições específicas que constituem o seu território de trabalho criativo e defenda-os.
    A Guerra da Arte, na Prática
  7. Laser: defenda a atenção focada
    Projete seu ambiente para que o Destaque receba atenção ininterrupta e livre de distração.
    Make Time, na Prática
  8. Ensine habilidades de se manifestar, não apenas incentive a manifestação
    Dê aos membros da equipe uma linguagem específica para levantar preocupações, não apenas permissão para levantá-las.
    Segurança Psicológica em Equipes
  9. Construa um breve ritual de transição em torno da estação
    Crie um ritual de chegada de dois passos: celular no carregador, depois uma ação não-digital que sinalize que você está em casa.
    O Método do Vestíbulo do Celular
  10. Comunique seu modo de agenda aos colaboradores
    Diga à sua equipe quando você está no modo criador e o que isso significa para os tempos de resposta.
    Agenda de Criador vs Gerente

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

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