Práticas de coaching para como responder às pessoas que dizem que eu mudei
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como responder às pessoas que dizem que eu mudei, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Reparar respostas inadequadas
Quando você perceber que respondeu de forma passiva ou destrutiva a boas notícias, ainda é possível reparar — e isso importa.
Resposta Ativo-Construtiva, na Prática - Aplique reciprocidade em conversas de feedback
Ofereça uma concessão genuína ou reconhecimento do seu próprio papel antes de pedir que alguém mude.
A Regra da Reciprocidade, de Forma Prática - Expresse como você se sente usando afirmações em primeira pessoa
Diga como a situação afeta você — "eu sinto..." em vez de "você me faz sentir..."
DEAR MAN: A Habilidade da DBT Para Pedir o Que Você Quer com Eficácia - Provoque a fala de mudança em vez de fornecê-la
Faça perguntas que levem a pessoa a expressar suas próprias razões para mudar.
Entrevista Motivacional, de Forma Prática - Desenvolva discrepância entre valores e comportamento
Aponte gentilmente a distância entre o que a pessoa quer e o que está fazendo.
Entrevista Motivacional, de Forma Prática - Comece por como você se sente, não pelo que a pessoa fez
Abra com "Eu sinto [emoção] quando [situação]" antes de descrever o que você quer que mude.
O Início Suave: Como Você Começa uma Conversa Difícil Determina Como Ela Termina - Mude sua visão em voz alta quando a evidência justificar
Diga explicitamente quando você mudou de ideia — isso é raciocínio bom, não fraqueza.
Discordância Produtiva, na Prática - Valide a realidade deles antes de acrescentar a sua
Reflita de volta o que eles vivenciaram antes de explicar qualquer coisa do seu lado.
A Arte do Pedido de Desculpas - Mapeie o mundo interior atual do seu parceiro
Conheça as preocupações, estresses e alegrias atuais do seu parceiro — não apenas quem ele era quando vocês se conheceram.
Mapas de Amor: Conhecendo o Mundo Interior do seu Parceiro - Reconhecer os quatro estilos
Aprenda a identificar ativo-construtivo, passivo-construtivo, ativo-destrutivo e passivo-destrutivo — para saber qual você está usando.
Resposta Ativo-Construtiva, na Prática
Preocupações relacionadas
- resposta ativa e construtiva em um novo emprego
Quando alguém compartilha uma boa notícia, responda com entusiasmo engajado e faça perguntas que permitam que ele reviva o momento — 'Que ótimo, fico muito feliz por você. Como você descobriu?' Essa é a resposta ativo-construtiva e, na pesquisa de capitalização de Shelly Gable, é a única das quatro estilos ligada a um vínculo mais forte. Os outros três ficam aquém: o passivo-construtivo é aprovação silenciosa ('Que bom'), o ativo-destrutivo se engaja mas esvazia ('Isso não vai significar muito mais horas de trabalho?'), e o passivo-destrutivo mal registra ('Hmm. Você viu meu telefone?'). Somente o ativo-construtivo permite que a pessoa reviva o evento positivo — o que Gable chama de capitalização — e isso, mais do que como os parceiros lidam com as más notícias, prevê a qualidade do relacionamento. O estilo não é um traço fixo; ele pode ser aprendido.
Resposta Ativo-Construtiva, na Prática
- como admitir que você está errado
Admitir erros e fraquezas calmamente, sem excesso de desculpas, sem defensividade.
Assertividade negativa
- como comunicar a diferença entre dar um conselho e tentar mudar alguém
Aponte gentilmente a distância entre o que a pessoa quer e o que está fazendo.
Desenvolva discrepância entre valores e comportamento
- como comunicar aos pais e amigos que quero mudar de emprego
Um pedido curto, específico e sem pressão recebe muito mais respostas do que um pedido vago de networking.
Peça a conversa da forma certa
- como dizer ao instrutor de autoescola que quero trocar de instrutor
Aponte gentilmente a distância entre o que a pessoa quer e o que está fazendo.
- minha filha disse que quer mudar de gênero: como lidar com isso como pai
Diga como a situação afeta você — "eu sinto..." em vez de "você me faz sentir..."
Expresse como você se sente usando afirmações em primeira pessoa
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.