Práticas de coaching para como superar um erro bobo cometido no trabalho

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como superar um erro bobo cometido no trabalho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Normalize o deslize com um reconhecimento breve e leve
    Nomear um deslize levemente e seguir em frente o desarma mais rápido do que esperar que ninguém tenha notado.
    O Efeito Holofote: Por que Você Acha que Todo Mundo Está Observando
  2. Assuma erros prontamente e sem excesso de explicação
    Um reconhecimento rápido e limpo do erro cai melhor do que uma defesa lenta e elaborada.
    O Efeito Pratfall, na Prática
  3. Assertividade negativa
    Admitir erros e fraquezas calmamente, sem excesso de desculpas, sem defensividade.
    Treinamento de Assertividade, na Prática
  4. Reformule os erros como o custo normal de fazer coisas difíceis
    Toda pessoa que tenta coisas difíceis comete erros — seus erros são evidência de esforço, não de caráter.
    Humanidade Comum, na Prática
  5. Responda de forma não punitiva aos erros
    Quando alguém trouxer a você um problema ou erro, faça sua primeira reação ser curiosidade, não culpa.
    Segurança Psicológica em Equipes
  6. Tratar erros como pontos de dado
    Depois de qualquer fracasso, extraia imediatamente a informação específica que o erro revelou sobre o problema.
    Fracasso Produtivo: Como Lutar Primeiro Torna o Ensino Mais Eficaz
  7. Aplique três coisas boas a contextos de trabalho especificamente
    Use o exercício para reconfigurar o que você nota sobre seu dia de trabalho — contribuição, competência e colaboração.
    Três Coisas Boas: a Prática de Gratidão Baseada em Evidências
  8. Mantenha o enquadramento de aproximação após um revés
    Quando errar, pergunte "como é o sucesso a partir daqui?" em vez de "quão ruim foi o fracasso?"
    Metas de Aproximação vs. Metas de Evitação
  9. Separe competência de desempenho
    Um resultado abaixo do seu padrão não prova retroativamente que você é incompetente — aprenda a mantê-los como coisas distintas.
    Fenômeno do Impostor, na Prática
  10. Atualize ativamente sua estimativa de quanto os outros notam
    Quando você presume que todos viram seu deslize, corte conscientemente a estimativa pela metade.
    O Efeito Holofote: Por que Você Acha que Todo Mundo Está Observando

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

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