Práticas de coaching para enfrentamento pela construção de sentido no trabalho

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para enfrentamento pela construção de sentido no trabalho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Enfrentamento pela Construção de Sentido, na Prática
    O modelo de construção de sentido de Crystal Park sustenta que o sofrimento psicológico após eventos estressantes frequentemente reflete uma lacuna entre o sentido global (as crenças e metas gerais da pessoa) e o sentido situacional (o que este evento específico parece dizer sobre o mundo). Enfrentar envolve reavaliar o sentido do evento ou atualizar as crenças globais para acomodá-lo. A pesquisa sustenta a construção de sentido como um preditor de melhor ajustamento psicológico após grandes estressores.
  2. Reavalie o sentido situacional do evento
    Mude como você entende o que o evento significa — sem negar o que aconteceu.
    Enfrentamento pela Construção de Sentido, na Prática
  3. Faça a pergunta de funcionalidade
    Pergunte "o que estou fazendo está funcionando?" — não "está certo?" mas se está me movendo em direção à vida que quero.
    Agilidade Emocional, na Prática
  4. Mantenha fontes de sentido proativamente, não apenas após a crise
    Construa um sistema de sentido robusto o suficiente antes do próximo estressor para que qualquer evento único seja menos propenso a despedaçá-lo completamente.
    Enfrentamento pela Construção de Sentido, na Prática
  5. Oscile entre o luto e a construção de sentido
    Permita períodos de luto puro ao lado de períodos de construção de sentido — ambos são necessários.
    Reconstrução de Sentido no Luto, na Prática
  6. Combine o modo de enfrentamento com o que é de fato controlável
    Use enfrentamento focado no problema quando você pode mudar a situação; enfrentamento focado na emoção quando não pode.
    Treinamento de Inoculação ao Estresse
  7. Construa uma narrativa coerente do que aconteceu
    Conte a história do evento difícil de uma forma que faça sentido — a coerência reduz o sofrimento mesmo quando o evento em si não pode ser desfeito.
    Enfrentamento pela Construção de Sentido, na Prática
  8. Aplique o enfrentamento focado no problema a estressores mutáveis
    Quando o estressor é mutável, direcione sua energia para a situação, e não para administrar seus sentimentos sobre ela.
    A Teoria da Avaliação de Lazarus, na Prática
  9. Aplique o enfrentamento focado na emoção a estressores incontroláveis
    Quando o estressor não pode ser mudado, invista sua energia em como você se relaciona com a experiência, em vez de lutar contra a situação.
    A Teoria da Avaliação de Lazarus, na Prática
  10. Selecione as habilidades específicas de enfrentamento que você vai usar — com antecedência
    Escolha quais habilidades da TCD ou outras habilidades de enfrentamento você vai empregar em cada momento difícil, antes de estar nele.
    Cope Ahead: o Método da TCD para se Preparar para Situações Difíceis

Preocupações relacionadas

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