Práticas de coaching para surfar o pânico em um novo emprego

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para surfar o pânico em um novo emprego, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Surfando o Pânico
    Surfar o pânico é a prática de permitir que o pânico atinja seu pico e passe sem lutar contra ele, fugir da situação ou usar comportamentos de segurança — baseada no entendimento de que crises de pânico são fisiologicamente autolimitadas e não podem escalar indefinidamente. A abordagem vem de pesquisas sobre tratamento de pânico e de modelos baseados em aceitação; é um dos componentes comportamentais mais eficazes do tratamento moderno do transtorno do pânico.
  2. Construa e trabalhe uma lista-alvo de funções e organizações
    Substitua a navegação passiva em quadros de vagas pela pesquisa ativa sobre organizações específicas que você quer entender.
    Entrevistas Informativas: Pesquisa de Carreira que Constrói sua Rede
  3. Triagem de interrupções antes de agir sobre elas
    Quando algo te interrompe, categorize como urgente-agora ou capturar-para-depois antes de decidir se vai trocar de tarefa.
    Custo da Troca de Contexto: Por Que Trocar de Tarefa Destroi o Foco
  4. Planeje com antecedência para gatilhos previsíveis
    Decida antecipadamente como você vai surfar os impulsos que sabe que estão por vir.
    Urge Surfing: Surfando a Onda de um Desejo
  5. Use a atenção plena para notar o impulso de adiar sem agir sobre ele
    Observe o impulso de trocar de tarefa ou checar o celular como uma sensação passageira, não uma ordem.
    Procrastinação como Regulação Emocional
  6. Urge Surfing: Surfando a Onda de um Desejo
    Urge surfing significa tratar um desejo intenso como uma onda — observando-o subir, atingir o pico e cair, em vez de lutar contra ele ou agir sobre ele. Extraído da prevenção de recaída baseada em mindfulness de Alan Marlatt, funciona porque os impulsos têm duração limitada e passam por conta própria quando não alimentados. É uma técnica clínica bem estabelecida para desejos cotidianos; para dependência séria, ela pertence ao lado do apoio profissional, não no lugar dele.
  7. Construa um intervalo de transição de dois minutos entre atividades
    Deixe um breve intervalo em branco entre a atividade anterior e o trabalho que precisa começar.
    Iniciação de Tarefas: Superando o Problema de Começar
  8. Conheça e marque as bordas do seu círculo
    Rotule a fronteira claramente: "dentro do meu círculo" vs "fora do meu círculo" vs "não tenho certeza".
    Círculo de Competência
  9. Envie novos pedidos para amanhã por padrão
    A menos que algo seja genuinamente urgente, o trabalho novo vai para amanhã — não para hoje.
    Faça Amanhã, na Prática
  10. Surfe o impulso de evitar em vez de obedecê-lo
    Trate o impulso de evitação como uma onda a observar e superar, não um comando a obedecer.
    Abraçando o Desconforto: Transformando Resistência em Crescimento

Preocupações relacionadas

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