Práticas de coaching para experimentos pessoais de mudança

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para experimentos pessoais de mudança, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Desenhe o experimento como uma sonda ambiental
    Teste uma mudança específica de contexto, não a sua força de vontade.
    Pequenos Experimentos: Testando a Mudança Sem se Comprometer com Ela
  2. Pequenos Experimentos: Testando a Mudança Sem se Comprometer com Ela
    Um pequeno experimento é um teste curto e delimitado de um novo comportamento — enquadrado como "tente isso por uma semana" em vez de "mude para sempre". Ao remover o peso da identidade e reduzir o custo do fracasso, os experimentos permitem que você colete dados pessoais sobre o que realmente funciona antes de assumir qualquer compromisso duradouro.
  3. O teste com prazo definido
    Trate todo novo comportamento como um teste explícito com uma data de término fixa.
    Pequenos Experimentos: Testando a Mudança Sem se Comprometer com Ela
  4. Escreva a hipótese antes de agir
    Declare o que você espera que o experimento revele antes de começar.
    Pequenos Experimentos: Testando a Mudança Sem se Comprometer com Ela
  5. Aja em exatamente uma mudança antes de recomeçar o ciclo
    Leve uma modificação específica para o próximo ciclo — não uma reforma completa.
    Planejar–Fazer–Estudar–Agir: O Ciclo de Deming para Melhoria Pessoal
  6. Rode experimentos em ciclos rápidos de iteração
    Percorra testes curtos rapidamente para comprimir sua taxa de aprendizado.
    Pequenos Experimentos: Testando a Mudança Sem se Comprometer com Ela
  7. Rodando o Experimento e Observando os Resultados
    Faça a atividade planejada, observe o que realmente acontece e registre os resultados imediatamente.
    Experimentos Comportamentais: Testando Crenças no Mundo Real
  8. Use o determinismo recíproco para mudar o comportamento mudando primeiro o ambiente ou a cognição
    Porque pessoa, comportamento e ambiente se influenciam mutuamente, mudar qualquer um deles pode deslocar o sistema inteiro.
    Teoria Social Cognitiva
  9. Construa autofamiliaridade com novas identidades por meio de repetição de baixo risco
    Agir repetidamente de uma nova forma — mesmo em pequenas doses — faz o novo comportamento parecer você.
    O Efeito da Mera Exposição, de Forma Prática
  10. Projete seu ambiente físico para criar oportunidade
    Reorganize espaço, ferramentas e acesso para que o comportamento desejado seja o caminho de menor resistência.
    O Modelo COM-B e a Roda da Mudança de Comportamento

Preocupações relacionadas

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