Práticas de coaching para plano B de Ross Greene

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para plano B de Ross Greene, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Resolução Colaborativa de Problemas (Ross Greene)
   O Plano B é a conversa central do modelo de Resolução Colaborativa de Problemas de Ross Greene: uma conversa estruturada de três passos entre adulto e criança — empatizar com a preocupação da criança, compartilhar a sua própria e depois convidá-la a resolver juntos — usada no lugar de consequências punitivas para construir as habilidades que a criança não tem. Parte da premissa de que crianças com comportamento explosivo carecem das habilidades cognitivas para lidar com frustração e inflexibilidade, não da motivação. Greene contrasta isso com duas alternativas: o Plano A, em que o adulto impõe a solução unilateralmente, e o Plano C, em que a exigência é deixada de lado por ora para reduzir a carga. A sequência dentro do Plano B não é intercambiável — a empatia precisa vir primeiro, porque uma criança que ainda não se sente ouvida experimenta a preocupação do adulto como o sermão de sempre e resiste antes que a colaboração possa começar. O Plano B também funciona melhor de forma proativa, agendado numa janela calma em vez de tentado no meio de uma explosão, quando nenhuma das partes tem acesso confiável ao raciocínio que a conversa exige. Ensaios randomizados em contextos clínicos mostram reduções significativas no comportamento explosivo e no uso de contenção, e um ensaio comparativo direto encontrou que ele é comparável ao estabelecido Treinamento de Manejo Parental para jovens de oposição, embora a maior parte da evidência real em casa permaneça clínica e observacional.
2. O Método de Planejamento Rápido (RPM) de Tony Robbins, na Prática
   O Método de Planejamento Rápido de Tony Robbins reformula o planejamento em torno de três perguntas: O que eu quero (Resultado), Por que eu quero isso (Propósito), e Qual é o caminho mais eficiente (Plano de Ação Massiva). A sequência "por quê antes do como" é consistente com a pesquisa motivacional sobre propósito e intenções de implementação. O RPM é um framework derivado da prática, e não um protocolo formalmente estudado.
3. Construa um Plano de Ação Massiva (MAP)
   Faça um brainstorm de toda ação possível que poderia te aproximar do resultado, depois pode implacavelmente até as que realmente vão.
   O Método de Planejamento Rápido (RPM) de Tony Robbins, na Prática
4. Esboce três planos de cinco anos genuinamente diferentes
   Esboce três vidas distintas de cinco anos — não variações do mesmo tema, mas direções genuinamente diferentes.
   Planos de Odisseia: Projetando Três Futuros Alternativos
5. Planeje obstáculos com planos de enfrentamento
   Antecipe os obstáculos específicos mais prováveis de bloquear seu plano e pré-decida sua resposta a cada um.
   Planejamento de Ação
6. Faça uma simulação mental antes de se comprometer com um curso de ação
   Antes de agir sobre uma situação reconhecida, simule mentalmente como sua resposta pretendida se desenrola.
   Tomada de Decisão com Reconhecimento de Padrões
7. Divida e agende tempo para resultados-chave
   Bloqueie blocos específicos de tempo para as ações do seu MAP e proteja-os como inegociáveis.
   O Método de Planejamento Rápido (RPM) de Tony Robbins, na Prática
8. Realize conversas de prototipagem antes de se comprometer com um plano
   Converse com pessoas que já vivem seu Plano B ou C antes de decidir se vai persegui-lo.
   Planos de Odisseia: Projetando Três Futuros Alternativos
9. As Práticas Centrais de Tony Robbins
   O método de Tony Robbins se concentra em gerenciar deliberadamente seu estado interno — por meio de priming, fisiologia, linguagem e foco — para que decisões e ações melhores venham em seguida. As práticas variam de bem sustentadas (gratidão, respiração lenta, ensaio mental) a mecanicamente plausíveis, mas pouco estudadas (incantations).
10. Use o Plano B: a conversa colaborativa de três passos
    Empatize com a preocupação da criança, compartilhe a sua, e convide-a a resolver juntos.
    Resolução Colaborativa de Problemas (Ross Greene)

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