Práticas de coaching para Consecuencias segundo Rudolf Dreikurs

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Consecuencias segundo Rudolf Dreikurs, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Consequências Naturais e Lógicas (Rudolf Dreikurs)
    Rudolf Dreikurs distinguiu consequências naturais — o que acontece quando a natureza segue seu curso (deixar o casaco em casa em um dia frio significa sentir frio) — de consequências lógicas — desfechos projetados pelo adulto que são diretamente relacionados, razoáveis e respeitosos (deixar brinquedos na escada significa que os brinquedos ficam guardados pelo dia). Ambas diferem da punição, que não é relacionada ao comportamento e depende do poder do adulto. A abordagem tem ampla adoção clínica mas evidência limitada de ensaios controlados; sua força está em ensinar responsabilidade através da experiência, não do medo.
  2. Identifique o objetivo equivocado por trás do mau comportamento
    Dreikurs argumentou que o mau comportamento é sempre proposital — a criança está buscando pertencimento ou significância através de uma estratégia equivocada.
    Consequências Naturais e Lógicas (Rudolf Dreikurs)
  3. Distinga consequências de punição antes de intervir
    Pergunte: isso é relacionado ao comportamento, razoável e respeitoso? Se não, é punição disfarçada de consequência.
    Consequências Naturais e Lógicas (Rudolf Dreikurs)
  4. Encoraje o esforço e o processo, não o resultado
    O encorajamento constrói confiança interna; o elogio ao resultado cria dependência da avaliação adulta.
    Consequências Naturais e Lógicas (Rudolf Dreikurs)
  5. Use reforço diferencial para aumentar o comportamento desejado enquanto reduz o indesejado
    Reforce o comportamento que você quer enquanto retém o reforço do que você não quer — ao mesmo tempo.
    Condicionamento Operante e Programas de Reforço
  6. Cumpra a consequência declarada calmamente e sem raiva
    A consequência ensina; a raiva confunde — mantenha-as separadas.
    Consequências Naturais e Lógicas (Rudolf Dreikurs)
  7. Acompanhe a energização que se segue à contestação bem-sucedida
    Note e registre a mudança de humor e energia que se segue a um ciclo ABCDE bem-sucedido.
    Otimismo Aprendido: O Método ABCDE de Seligman
  8. Repreensões de um minuto: imediatas, específicas, comportamento-não-pessoa
    A correção eficaz é rápida, foca no comportamento específico e termina reafirmando o valor da pessoa.
    O Gerente-Minuto: Três Práticas Que Ainda Funcionam
  9. Conheça as três condições que produzem a supervalorização
    O efeito exige: interesse intrínseco inicial + recompensa esperada + recompensa contingente a fazer a tarefa.
    O Efeito da Supervalorização: Quando Recompensas Matam a Motivação
  10. Use um reset breve em vez de consequências escalantes
    Um time-out curto e calmo encerra o incidente sem energizá-lo.
    A Abordagem do Coração Nutrido (Howard Glasser)

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