Práticas de coaching para Evitação, rendição e sobrecompensação nos esquemas

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Evitação, rendição e sobrecompensação nos esquemas, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Identificando e desafiando modos de enfrentamento disfuncionais
    Perceba quando você está em modo de rendição, evitação ou supercompensação — e a necessidade do esquema por baixo disso.
    Terapia do Esquema: Curando Crenças Mal-Adaptativas Precoces
  2. Nomeie o medo que impulsiona uma meta de evitação
    Traga à tona o cenário específico de fracasso contra o qual uma meta de evitação está se preparando.
    Metas de Aproximação vs. Metas de Evitação
  3. Acomode relacionamentos — mas não à custa de interesses importantes
    Acomodar é apropriado quando você estava errado, o assunto é trivial, ou preservar o relacionamento supera seu interesse no resultado.
    O Instrumento de Modos de Conflito Thomas–Kilmann (TKI)
  4. Acomodação (cooperativo, não assertivo)
    Ceda às necessidades do outro quando a questão importa muito mais para eles do que para você.
    Os Cinco Estilos de Resolução de Conflitos
  5. Use a orientação de evitação como sinal de diagnóstico
    Quando notar que o enquadramento de evitação está dominando, trate isso como dado sobre uma necessidade não atendida ou ameaça real — não como um defeito de caráter.
    Metas de Aproximação vs. Metas de Evitação
  6. Substituir
    Pergunte: que componente, material, pessoa, processo ou regra poderia ser trocado por algo diferente?
    SCAMPER: Uma Técnica Sistemática de Criatividade
  7. Distinga evitação preventiva de evitação limitadora de crescimento
    Nem toda evitação é igual: parte da seleção de situação é gestão sábia; parte é encolher sua vida.
    Seleção de Situação, na Prática
  8. Evitação (não assertivo, não cooperativo)
    Desvie ou adie o conflito quando o momento é ruim ou a questão não vale a pena engajar.
    Os Cinco Estilos de Resolução de Conflitos
  9. Torne o recuo visivelmente deliberado
    Uma concessão invisível ou não explicada não carrega nenhum peso de reciprocidade.
    A Técnica da Porta na Cara, Aplicada na Prática
  10. Rotule o atributo mais fácil que você está tentado a usar
    Nomeie explicitamente o atributo de atalho ("estou usando a atratividade como um proxy para competência") para reduzir sua atração.
    Substituição de Atributo: Quando Seu Cérebro Responde uma Pergunta Diferente

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

Pratique isso com IX Coach

Experimente esta prática