Práticas de coaching para self worth vs self esteem como pai ou mãe

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para self worth vs self esteem como pai ou mãe, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Autovalor vs. Autoestima
    Kristin Neff e outros distinguem a autoestima contingente — valor vinculado a desempenho, aprovação ou comparação — do autovalor incondicional, que não é conquistado nem perdido por meio de resultados. A autoestima contingente está associada à fragilidade diante do fracasso; o autovalor fundamentado em autocompaixão produz confiança mais estável. A evidência é mais forte para a autocompaixão como caminho para o bem-estar estável.
  2. Mude o objetivo de alta autoestima para autoconsideração autêntica
    Pare de tentar se sentir bem consigo mesmo e comece a buscar autoconhecimento honesto e compassivo.
    Autovalor vs. Autoestima
  3. Construa a narrativa de riqueza interior da criança ao longo do tempo
    Reflita consistentemente de volta quem a criança está se tornando, não apenas o que está fazendo.
    A Abordagem do Coração Nutrido (Howard Glasser)
  4. Pratique o valor independente da conquista
    Afirme deliberadamente seu valor em dias de baixa conquista — não apesar da falta de realização, mas independentemente dela.
    Autovalor vs. Autoestima
  5. Identifique onde sua autoestima é contingente
    Mapeie as condições específicas das quais seu autovalor atualmente depende, para que possa ver a fragilidade claramente.
    Autovalor vs. Autoestima
  6. Desvincule o autovalor dos resultados que você não pode controlar
    Seu valor como pessoa não está em jogo em situações onde os resultados dependem de fatores externos.
    A Dicotomia do Controle: A Lição Central de Epicteto
  7. Construir autoestima autêntica em vez de defensiva
    Distinga o autovalor fundamentado em valores genuínos do autovalor sustentado por validação externa.
    Teoria do Gerenciamento do Terror, na Prática
  8. Encoraje contribuições e esforços específicos
    'Você pôs a mesa sem ser pedido — isso ajudou a família toda' é mais poderoso do que 'bom trabalho'.
    Disciplina Positiva (Jane Nelsen)
  9. Encoraje o esforço e o processo, não o resultado
    O encorajamento constrói confiança interna; o elogio ao resultado cria dependência da avaliação adulta.
    Consequências Naturais e Lógicas (Rudolf Dreikurs)
  10. Aplique a autobondade tão ativamente quanto ofereceria a um amigo
    Trate-se com a mesma calidez e compreensão que ofereceria a um amigo próximo na mesma situação.
    Autovalor vs. Autoestima

Preocupações relacionadas

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