Práticas de coaching para Sustaining comportamento mudança

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Sustaining comportamento mudança, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Aplique os processos experienciais cedo, os comportamentais depois
   Use conscientização e ativação emocional cedo; contracondicionamento e controle de estímulo depois de se comprometer.
   O Modelo Transteórico de Mudança, na Prática
2. Acompanhe sua proporção de tentação para confiança
   A confiança na sua capacidade de resistir à tentação precisa superar o puxão do comportamento antigo.
   O Modelo Transteórico de Mudança, na Prática
3. Cultive crença genuína de que a mudança é possível
   Hábitos se fixam permanentemente apenas quando a pessoa acredita que pode mudar — especialmente sob estresse.
   O Ciclo do Hábito, de Forma Prática
4. Use crença e comunidade para fazer a mudança durar
   Um grupo de apoio e a crença de que a mudança é possível ajudam novos hábitos a sobreviver ao estresse.
   O Poder do Hábito, na Prática
5. Instale ciclos de feedback para acompanhar o comportamento e ajustar
   Meça o comportamento diretamente e use os dados para atualizar sua intervenção, não apenas sua motivação.
   O Modelo COM-B e a Roda da Mudança de Comportamento
6. Fortaleça a motivação automática por meio de pareamentos de pista e resposta
   Construa atrações automáticas e habituais em direção ao comportamento, para que ele não dispute a motivação consciente a cada vez.
   O Modelo COM-B e a Roda da Mudança de Comportamento
7. Aplique o pé na porta para apoiar a mudança de comportamento positiva
   Um pequeno comprometimento comportamental inicial é uma ponte comprovada para mudança maior e duradoura.
   A Técnica do Pé na Porta, na Prática
8. Substitua o comportamento antigo por um substituto mais saudável
   Substituir uma resposta concorrente por um comportamento-problema é mais durável do que apenas a supressão.
   O Modelo Transteórico de Mudança, na Prática
9. Use o determinismo recíproco para mudar o comportamento mudando primeiro o ambiente ou a cognição
   Porque pessoa, comportamento e ambiente se influenciam mutuamente, mudar qualquer um deles pode deslocar o sistema inteiro.
   Teoria Social Cognitiva
10. Modifique antecedentes para disparar o comportamento antes que ele dependa de motivação
    Mude os sinais que precedem um comportamento para torná-lo mais ou menos provável de ocorrer.
    Condicionamento Operante e Programas de Reforço

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.