Práticas de coaching para As lições do estudo de Harvard sobre a vida boa em burnout

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para As lições do estudo de Harvard sobre a vida boa em burnout, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. A Boa Vida: Lições do Estudo de Harvard
    O Estudo de Harvard sobre o Desenvolvimento Adulto é um estudo longitudinal da vida adulta iniciado em 1938, mais tarde dirigido por George Vaillant e hoje por Robert Waldinger. Ele acompanha duas coortes originais: o Estudo Grant, de estudantes de graduação de Harvard, e o Estudo Glueck, de meninos de bairros pobres do centro de Boston, com os descendentes dos participantes adicionados em décadas posteriores. Sua descoberta principal é que a qualidade dos relacionamentos próximos de uma pessoa é um preditor melhor de saúde e felicidade na vida posterior do que riqueza, fama, classe social ou colesterol aos 50 anos. Essa descoberta se baseia em dados genuinamente raros — décadas de medição repetida nas mesmas pessoas — mas três limitações devem acompanhá-la. O estudo é observacional, então estabelece que a qualidade do relacionamento e o bem-estar se movem juntos ao longo do tempo, não que um cause o outro; pessoas mais saudáveis podem simplesmente achar mais fácil sustentar relacionamentos. As coortes originais eram inteiramente masculinas, quase inteiramente brancas, e vinham de uma fatia estreita de Boston de meados do século, então até que ponto as descobertas se generalizam para mulheres, outros grupos étnicos ou outras sociedades é genuinamente uma questão em aberto. E como os participantes foram recrutados há quase um século, parte do que o estudo acompanha é um retrato de uma coorte numa era tanto quanto um fato sobre a vida adulta em geral.
  2. Investindo em pessoas em vez de status
    Direcione tempo e energia discricionários para relacionamentos, não só carreira e aquisição.
    A Boa Vida: Lições do Estudo de Harvard
  3. Praticando a "aptidão social"
    Cuide dos seus relacionamentos como de uma boa forma física — regularmente, não só quando algo quebra.
    A Boa Vida: Lições do Estudo de Harvard
  4. Invista no que a pesquisa mostra que move o ponto de ajuste
    Priorize relacionamentos, autonomia e significado — os três fatores mais confiavelmente ligados a ganhos duradouros de bem-estar.
    A Esteira Hedônica, de Forma Prática
  5. Deixe a adversidade reordenar suas prioridades
    Use a clareza que a dificuldade traz para reclassificar de forma permanente o que realmente importa para você.
    Encontrar Benefícios: Localizando Significado e Crescimento na Adversidade
  6. Curiosidade genuína sobre os outros
    Faça perguntas reais e escute, em vez de esperar sua vez de falar.
    A Boa Vida: Lições do Estudo de Harvard
  7. Audite sua vida em relação ao PERMA
    Verifique o bem-estar nos cinco pilares — emoção, engajamento, relacionamentos, significado, realização.
    Psicologia Positiva, na Prática
  8. Uma conexão calorosa por dia
    Faça pelo menos um contato genuíno e atento com outra pessoa a cada dia.
    A Boa Vida: Lições do Estudo de Harvard
  9. Construa santuários de renovação fora do sistema
    Mantenha relacionamentos e práticas fora do sistema organizacional que restaurem perspectiva e capacidade.
    Liderança Adaptativa, na Prática
  10. Seja "pró-outros", não altruísta cego
    Ajude os outros de formas que também sirvam aos seus próprios objetivos e interesses.
    Give and Take: A Vantagem de Quem Doa

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

Pratique isso com IX Coach

Experimente esta prática