Práticas de coaching para A lista de o que não há que fazer no trabalho

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para A lista de o que não há que fazer no trabalho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. A Lista do Não Fazer
    A lista do não fazer é um conjunto de comportamentos, tarefas e compromissos que você se compromete a parar ou recusar — permanentemente. Tim Ferriss argumenta que eliminar é mais valioso do que otimizar, porque atividades de baixa alavancagem consomem tempo que nenhuma eficiência consegue recuperar. A abordagem é majoritariamente conselho de praticante respaldado por raciocínio mecanístico sobre custo de oportunidade e atenção.
  2. Escreva e comprometa-se com uma lista permanente do não fazer
    Transforme candidatos à eliminação em uma lista explícita e revisada de recusas permanentes.
    A Lista do Não Fazer
  3. O método de priorização ABCDE
    Rotule cada tarefa como A (obrigatória), B (deveria), C (bom se der), D (delegar) ou E (eliminar) antes de começar.
    Coma Esse Sapo, na Prática
  4. Agrupe todas as tarefas reativas em janelas definidas
    Responda e-mails, mensagens e pedidos menores apenas em janelas programadas — não continuamente.
    A Lista do Não Fazer
  5. Trabalhe a partir de uma lista diária fechada
    Escreva a lista de tarefas de hoje antes de o dia começar, e depois se recuse a adicionar itens novos a ela.
    Faça Amanhã, na Prática
  6. Recuse reuniões sem resultado e pauta claros
    Adote uma política permanente de recusar qualquer convite de reunião que não especifique resultados e uma pauta.
    A Lista do Não Fazer
  7. Trate os itens 6–25 como evitações ativas, não uma lista para depois
    Tudo o que não está nos seus 5 principais deve ser ativamente evitado — é sua lista "não fazer".
    A Estratégia das Duas Listas de Warren Buffett
  8. Separe as listas "vou fazer" de "para fazer"
    Mantenha uma lista mestra de tarefas distinta da lista diária fechada de "vou fazer" com a qual você realmente se compromete.
    Faça Amanhã, na Prática
  9. Coloque no quadro apenas tarefas que você decidiu explicitamente fazer
    Seu quadro Kanban não é uma lista de desejos — apenas tarefas que você assumiu conscientemente pertencem a A Fazer.
    Kanban Pessoal, na Prática
  10. Coloque uma tarefa que parece importante mas pode ser adiada no topo da sua lista
    Coloque primeiro uma tarefa atraente mas não urgente, para que tudo abaixo dela seja feito enquanto você a evita.
    Procrastinação Estruturada, Na Prática

Preocupações relacionadas

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