Práticas de coaching para A lista de o que não há que fazer em um novo trabalho

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para A lista de o que não há que fazer em um novo trabalho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. A Lista do Não Fazer
    A lista do não fazer é um conjunto de comportamentos, tarefas e compromissos que você se compromete a parar ou recusar — permanentemente. Tim Ferriss argumenta que eliminar é mais valioso do que otimizar, porque atividades de baixa alavancagem consomem tempo que nenhuma eficiência consegue recuperar. A abordagem é majoritariamente conselho de praticante respaldado por raciocínio mecanístico sobre custo de oportunidade e atenção.
  2. Escreva e comprometa-se com uma lista permanente do não fazer
    Transforme candidatos à eliminação em uma lista explícita e revisada de recusas permanentes.
    A Lista do Não Fazer
  3. Trabalhe a partir de uma lista diária fechada
    Escreva a lista de tarefas de hoje antes de o dia começar, e depois se recuse a adicionar itens novos a ela.
    Faça Amanhã, na Prática
  4. O método de priorização ABCDE
    Rotule cada tarefa como A (obrigatória), B (deveria), C (bom se der), D (delegar) ou E (eliminar) antes de começar.
    Coma Esse Sapo, na Prática
  5. Proteja a lista de adições no mesmo dia
    Não adicione novos itens à lista de hoje quando eles chegarem — registre-os para o planejamento de amanhã.
    O Método Ivy Lee, na Prática
  6. Separe as listas "vou fazer" de "para fazer"
    Mantenha uma lista mestra de tarefas distinta da lista diária fechada de "vou fazer" com a qual você realmente se compromete.
    Faça Amanhã, na Prática
  7. Trate os itens 6–25 como evitações ativas, não uma lista para depois
    Tudo o que não está nos seus 5 principais deve ser ativamente evitado — é sua lista "não fazer".
    A Estratégia das Duas Listas de Warren Buffett
  8. Recuse reuniões sem resultado e pauta claros
    Adote uma política permanente de recusar qualquer convite de reunião que não especifique resultados e uma pauta.
    A Lista do Não Fazer
  9. Coloque no quadro apenas tarefas que você decidiu explicitamente fazer
    Seu quadro Kanban não é uma lista de desejos — apenas tarefas que você assumiu conscientemente pertencem a A Fazer.
    Kanban Pessoal, na Prática
  10. Agrupe todas as tarefas reativas em janelas definidas
    Responda e-mails, mensagens e pedidos menores apenas em janelas programadas — não continuamente.
    A Lista do Não Fazer

Preocupações relacionadas

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