Práticas de coaching para Como usar a simulação mental no planejamento de ações

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Como usar a simulação mental no planejamento de ações, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Simule mentalmente o comportamento planejado em seu contexto específico
    Ensaie o plano de ação em sua mente — visualizando a pista, a resposta e o ambiente — para preparar a execução automática.
    Planejamento de Ação
  2. Teste seu plano de ação quanto à especificidade antes de confiar nele
    Antes de contar com um plano, verifique se um estranho conseguiria executá-lo a partir da sua descrição escrita — se não, ele não é específico o suficiente.
    Planejamento de Ação
  3. Use compromissos do tipo "se-então" para obstáculos previsíveis
    Planeje com antecedência sua resposta às situações específicas mais prováveis de descarrilar a ação.
    Ação Comprometida, na Prática
  4. Escreva planos de quando, onde e como para toda meta comportamental
    Especifique exatamente quando, onde e como você vai agir — não apenas o que pretende fazer.
    Planejamento de Ação
  5. Ensaio mental de resultados
    Ensaie vividamente o resultado e o processo, com emoção, antes de agir.
    As Práticas Centrais de Tony Robbins
  6. Combine o contraste mental com um plano se-então (MCII)
    Fantasie sobre o sucesso, depois imagine vividamente o obstáculo principal, depois escreva o se-então — a sequência importa.
    Planejamento Se-Então, Explicado na Prática
  7. Implemente a solução escolhida com um plano concreto
    Traduza a solução escolhida em ações, horários e checkpoints específicos.
    Terapia de Resolução de Problemas, na Prática
  8. Crie um cartão breve de cope ahead para levar à situação
    Escreva um lembrete de bolso do cenário, das emoções e da habilidade — para tê-lo quando precisar.
    Cope Ahead: o Método da TCD para se Preparar para Situações Difíceis
  9. Forme um plano se-então ligando o obstáculo a uma resposta específica
    "Se [o obstáculo ocorrer], então eu vou [ação específica]" — esse plano é o que converte o contraste mental em mudança de comportamento.
    Contraste Mental e WOOP
  10. Coaching de iniciação de tarefas: instrua-se em voz alta
    Um item essencial do coaching de iniciação de tarefas e foco: diga ou escreva a ação exata que você está prestes a realizar, em voz alta, imediatamente antes de realizá-la.
    Iniciação de Tarefas: Superando o Problema de Começar

Preocupações relacionadas

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