Práticas de coaching para Ao projetar uma empresa calma chip longe em metas

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Ao projetar uma empresa calma chip longe em metas, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Estabeleça metas realistas e avance aos poucos — resista à cultura do "esmague tudo"
    Metas aspiracionais que exigem esforço heroico normalizam a crise; metas realistas com progresso constante normalizam a calma.
    Projetando uma Empresa Calma (Fried & Hansson)
  2. Calibre o estiramento com uma pontuação-alvo
    Mire onde atingir ~70% é um resultado forte, para que conforto signifique que você mirou baixo demais.
    OKRs para Pessoas, Não Apenas para Empresas
  3. Identifique versões mínimas viáveis das suas prioridades
    Para cada prioridade, defina a menor versão que ainda conta, para que semanas ocupadas não a apaguem.
    A Auditoria de Tempo
  4. Pontue sua execução semanal
    Avalie a porcentagem de ações planejadas que você concluiu a cada semana, e mire alto.
    O Ano de 12 Semanas, na Prática
  5. Defina três resultados semanais toda segunda-feira para ancorar o planejamento diário
    Resultados semanais dão ao planejamento diário um contexto de nível mais alto, para que os três diários se somem em direção a algo maior.
    A Regra dos Três para Produtividade, na Prática
  6. Conduza tudo a partir de um plano semanal
    Traduza cada meta de 12 semanas nas ações específicas para esta semana.
    O Ano de 12 Semanas, na Prática
  7. Escolha consistência em vez de intensidade
    Esforço sustentado e regular vence heroísmos esporádicos para metas de longo prazo.
    Grit: Paixão e Perseverança, Avaliadas com Honestidade
  8. Redefina o que conta como vitória
    Conte explicitamente aparecer — mesmo imperfeitamente — como uma vitória, não apenas o desempenho completo.
    Celebrando Pequenas Vitórias
  9. Crie segurança psicológica em torno de não atingir uma meta ambiciosa
    Metas ambiciosas só produzem esforço honesto quando não atingi-las é tratado como dado, não como fracasso.
    Metas Ambiciosas: Quando Objetivos Audaciosos Ajudam e Quando Prejudicam
  10. Ancore a semana à sua declaração de missão pessoal
    Antes do planejamento semanal, releia brevemente sua declaração de missão pessoal para orientar prioridades.
    Pedras Grandes Primeiro

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

Pratique isso com IX Coach

Experimente esta prática