Práticas de coaching para quando motivacional entrevistando desenvolver discrepância

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando motivacional entrevistando desenvolver discrepância, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Desenvolva discrepância entre valores e comportamento
    Aponte gentilmente a distância entre o que a pessoa quer e o que está fazendo.
    Entrevista Motivacional, de Forma Prática
  2. Mapear seu eu ideal explicitamente
    Articule especificamente quem é seu eu ideal — a pessoa em direção à qual você está trabalhando — para que seu parceiro possa esculpir na direção certa, em vez de adivinhar.
    O Fenômeno Michelangelo: Como Parceiros se Esculpem Mutuamente
  3. Descreva o comportamento, não o caráter
    Diga o que a pessoa fez — ações, palavras — não o que isso diz sobre quem ela é.
    O Modelo de Feedback SBI, na Prática
  4. Evitar a confirmação anti-ideal: a escultura que prejudica
    Identifique as formas pelas quais você rotineiramente trata seu parceiro como seu eu não ideal (o pior), e pare.
    O Fenômeno Michelangelo: Como Parceiros se Esculpem Mutuamente
  5. O relacionamento como espelho de sombra
    Use seus relacionamentos mais próximos como diagnóstico — o que você projeta nas pessoas mais próximas costuma ser o que menos vê em si mesmo.
    Trabalho de Sombra
  6. Observações sem avaliação
    Descreva o que realmente aconteceu, como uma câmera faria, separado do seu julgamento sobre isso.
    Comunicação Não Violenta (CNV), de Forma Prática
  7. Pedir explicitamente ao seu parceiro que o trate como seu eu ideal
    Nomeie uma qualidade do seu eu ideal e peça ao seu parceiro que o trate como se você já a tivesse.
    O Fenômeno Michelangelo: Como Parceiros se Esculpem Mutuamente
  8. Fazendo pedidos claros, não exigências
    Peça uma ação específica, factível, no tempo presente — e permaneça genuinamente aberto a um não.
    Comunicação Não Violenta (CNV), de Forma Prática
  9. Adote a interpretação benevolente primeiro
    Antes de presumir hostilidade, presuma ruído, estresse ou mau momento.
    Sobreposição de Sentimento Positivo: Como Construir a Lente Que Protege Relacionamentos
  10. Valide a realidade deles antes de acrescentar a sua
    Reflita de volta o que eles vivenciaram antes de explicar qualquer coisa do seu lado.
    A Arte do Pedido de Desculpas

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

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