Práticas de coaching para quando não violenta comunicação empático escuta

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando não violenta comunicação empático escuta, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Escuta empática
    Escute os sentimentos e necessidades da outra pessoa por baixo de suas palavras, mesmo quando soam como ataques.
    Comunicação Não Violenta (CNV), de Forma Prática
  2. Fogging (técnica do nevoeiro)
    Concorde com o que for verdadeiro em uma crítica sem aceitar a conclusão ou se defender.
    Treinamento de Assertividade, na Prática
  3. Pratique "conte-me mais" — adie a réplica até a compreensão genuína
    Responda a uma visão contrária com curiosidade antes de responder com contra-argumento.
    A Terceira Alternativa na Prática
  4. Valide a realidade deles antes de acrescentar a sua
    Reflita de volta o que eles vivenciaram antes de explicar qualquer coisa do seu lado.
    A Arte do Pedido de Desculpas
  5. Seja Interessado: escute e mostre que está escutando
    Atenda à perspectiva da outra pessoa com curiosidade genuína, não apenas paciência.
    GIVE: A Habilidade da DBT para Preservar Relacionamentos em Conversas Difíceis
  6. Ofereça empatia antes de usar uma frase em primeira pessoa
    Quando a outra pessoa está ativada, empatia primeiro — frase em primeira pessoa depois.
    Frases em Primeira Pessoa: Como Se Expressar Sem Provocar Defensividade
  7. Faça duas perguntas genuínas antes de rebater
    Desacelere o reflexo de rebater com curiosidade genuína sobre a visão do outro.
    Discordância Produtiva, na Prática
  8. Hábito 5: Primeiro entenda, depois busque ser entendido
    Escute com a intenção de entender antes de tentar fazer seu próprio ponto.
    Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, na Prática
  9. Reclame da situação específica, não do caráter da pessoa
    Foque no comportamento ou na situação, nunca no caráter ou no valor da pessoa.
    O Início Suave: Como Você Começa uma Conversa Difícil Determina Como Ela Termina
  10. Respondendo ao conflito sem escalar
    Em um conflito, trate o problema sem atacar a pessoa.
    Ahimsa: Não-Violência como Prática Diária

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

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