Práticas de coaching para quando oposto ação oposto ação para raiva

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando oposto ação oposto ação para raiva, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Oposto da raiva: suavize quando o impulso diz para atacar
    O oposto da raiva não é a calma, mas a gentileza: quando o impulso diz para atacar, você suaviza — recua, baixa a voz, procura o que é justo.
    Ação Oposta: Agir Contra o Impulso da Emoção
  2. Faça uma pausa estruturada
    Saia temporariamente da situação de provocação com um plano para voltar — não como evitação, mas como regulação da ativação.
    Gestão da Raiva de Novaco, na Prática
  3. Mapeie seus gatilhos de raiva
    Construa um inventário pessoal das situações, pessoas e pensamentos que confiavelmente acendem sua raiva.
    Gestão da Raiva de Novaco, na Prática
  4. Aplicar a visão para interromper a raiva
    No momento da raiva, use o afastamento como um disjuntor antes de falar ou agir.
    A Visão do Alto
  5. Encontre a emoção por baixo da raiva
    A raiva quase sempre tem uma emoção mais suave e vulnerável embaixo — mágoa, medo, vergonha ou luto.
    Honestidade Radical Sobre Emoções, na Prática
  6. Use relaxamento progressivo para reduzir a ativação de repouso
    Reduza seu nível fisiológico basal para que as provocações tenham menos ativação a somar.
    Gestão da Raiva de Novaco, na Prática
  7. Prepare com antecedência frases de enfrentamento para si mesmo
    Escreva com antecedência o que você dirá a si mesmo em cada estágio de uma escalada de raiva antes que ela aconteça.
    Gestão da Raiva de Novaco, na Prática
  8. Use a raiva como informação, não como instrução
    Trate o sinal da raiva como dado sobre uma necessidade genuína ou uma violação, não como uma ordem para agir.
    Gestão da Raiva de Novaco, na Prática
  9. Rotule emoções durante o conflito para reduzir a escalada
    Nomeie seu próprio estado emocional e o da outra pessoa durante uma conversa tensa para prevenir a escalada.
    Nomear para Domar: A Rotulação Afetiva na Prática
  10. Respondendo ao conflito sem escalar
    Em um conflito, trate o problema sem atacar a pessoa.
    Ahimsa: Não-Violência como Prática Diária

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

Pratique isso com IX Coach

Experimente esta prática