Práticas de coaching para quando processo vs resultado objetivos desempenho objetivo benchmarking
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando processo vs resultado objetivos desempenho objetivo benchmarking, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Acompanhe metas de performance contra sua própria linha de base, não contra outros
Meça seu progresso em relação ao seu padrão pessoal, não ao concorrente ou ao ranking.
Metas de Processo vs. Metas de Resultado no Esporte e na Performance - Mude para a autocomparação temporal
Compare o seu eu atual com o seu eu passado, não com os outros — a única comparação que mede o progresso real.
A Armadilha da Comparação - Interromper a comparação social ascendente
Perceba quando a comparação está gerando descontentamento e desloque a atenção para sua própria trajetória.
Santosha: A Prática do Contentamento - Use o contraste deliberadamente na autoavaliação para calibrar a motivação
Contraste seu estado atual com onde você estava — não só com onde quer estar — para ver o progresso real.
O Princípio do Contraste, na Prática - Redirecione a comparação dos outros para o seu eu do passado
Compare deliberadamente o seu eu de hoje com o do ano passado — uma comparação com uma linha de base fixa e conhecível.
Comparação Social Online: O Que a Pesquisa Realmente Mostra - Reformule comparações ascendentes como informação, não déficits
Quando você perceber que tem menos que outra pessoa, redirecione para sua própria trajetória.
A Esteira Hedônica, de Forma Prática - Recalibre deliberadamente seu grupo de comparação
Escolha comparar sua habilidade com seu eu passado, não com colegas no topo de sua curva de aprendizado.
O Ciclo Confiança–Competência - Oriente-se para a maestria em vez da comparação de desempenho
Defina metas contra seu próprio padrão passado em vez de contra os outros.
Metas de Aproximação vs. Metas de Evitação - Selecione deliberadamente seu grupo de comparação
Escolha com quem você se compara regularmente — pares em um estágio semelhante, não os fora da curva no topo.
A Armadilha da Comparação - Deixe ir a comparação
Pare de medir seu valor contra os outros — a comparação encaixa você ao mesmo tempo em se encaixar e se destacar.
Os Presentes da Imperfeição, na Prática
Preocupações relacionadas
- quando o comparação armadilha temporal eu comparação
Compare o seu eu atual com o seu eu passado, não com os outros — a única comparação que mede o progresso real.
Mude para a autocomparação temporal
- progresso pessoal versus referência social
Meça seu progresso em relação ao seu padrão pessoal, não ao concorrente ou ao ranking.
Acompanhe metas de performance contra sua própria linha de base, não contra outros
- quando social comparação online comparar para passado eu
Compare o seu eu atual com o seu eu passado, não com os outros — a única comparação que mede o progresso real.
- quando o presentes de imperfeição deixar ir de comparação
Pare de medir seu valor contra os outros — a comparação encaixa você ao mesmo tempo em se encaixar e se destacar.
Deixe ir a comparação
- como sair da armadilha de se comparar com outros fundadores
Escolha com quem você se compara regularmente — pares em um estágio semelhante, não os fora da curva no topo.
Selecione deliberadamente seu grupo de comparação
- crescimento pessoal sem comparação
Perceba quando a comparação está gerando descontentamento e desloque a atenção para sua própria trajetória.
Interromper a comparação social ascendente
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.