Práticas de coaching para quando special tempo relato esportivo

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando special tempo relato esportivo, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Narre como um locutor esportivo o que você vê, em vez de dirigir
   Narre a brincadeira sem avaliação, pergunta ou instrução.
   Tempo Especial (Lawrence Cohen — Parentalidade Lúdica)
2. Encoraje contribuições e esforços específicos
   'Você pôs a mesa sem ser pedido — isso ajudou a família toda' é mais poderoso do que 'bom trabalho'.
   Disciplina Positiva (Jane Nelsen)
3. Encoraje o esforço e o processo, não o resultado
   O encorajamento constrói confiança interna; o elogio ao resultado cria dependência da avaliação adulta.
   Consequências Naturais e Lógicas (Rudolf Dreikurs)
4. Use elogio descritivo em vez de aprovação genérica
   Diga exatamente à criança o que ela fez de certo para que ela saiba o que repetir.
   Triple P Parenting (Matthew Sanders)
5. Entregue reconhecimento ativo de momentos positivos comuns
   Narre em tempo real o que a criança está fazendo certo, mesmo quando é comum.
   A Abordagem do Coração Nutrido (Howard Glasser)
6. Elogie o processo, não a habilidade inata
   Reconheça o esforço, a estratégia e as escolhas, em vez de 'você é tão inteligente'.
   Mentalidade de Crescimento: A Versão Honesta
7. Use o reconhecimento experiencial para destacar forças no momento
   Flagre a criança demonstrando uma virtude e nomeie a virtude diretamente.
   A Abordagem do Coração Nutrido (Howard Glasser)
8. Passe tempo de qualidade a sós com seu filho
   Quinze minutos de atenção ininterrupta, conduzida pela criança, constroem a relação da qual a disciplina depende.
   Triple P Parenting (Matthew Sanders)
9. Reconheça o que não está acontecendo com reconhecimento proativo
   Flagre a criança não se comportando mal e nomeie o sucesso explicitamente.
   A Abordagem do Coração Nutrido (Howard Glasser)
10. Use o SBI para feedback positivo, não só correção
    Nomeie a situação, o comportamento e o impacto quando alguém fizer algo certo.
    O Modelo de Feedback SBI, na Prática

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.