Audite o eu devido em busca de obrigações genuínas versus internalizadas
Examine cada "deveria" no seu eu devido e determine se ele é realmente seu — ou uma expectativa de outra pessoa que você absorveu.
Why it works
O eu devido contém obrigações de duas fontes: deveres pessoais genuinamente sustentados e expectativas externas internalizadas (de pais, cultura, papéis sociais). Ambos parecem igualmente convincentes por dentro, mas só os primeiros são realmente autoautorizados. Obrigações do eu devido que não são genuinamente sustentadas produzem ansiedade e culpa sem nenhum retorno motivacional na direção dos valores reais da pessoa. Distinguir as duas fontes permite renegociar obrigações que não são autênticas, reduzindo a ansiedade sem abandonar compromissos reais.
How to do it
- Pegue sua lista de eu devido e, para cada item, pergunte: "Quem ficaria decepcionado se eu parasse de fazer isso — e eu concordo com as razões dessa pessoa?"
- Categorize cada item: genuinamente meu, parcialmente meu, ou absorvido sem meu endosso.
- Para qualquer item "absorvido sem endosso", escreva qual é sua própria visão dessa obrigação, sem a voz externa.
- Identifique um item do eu devido para renegociar e articule a mudança específica que você quer fazer.
Evidência
A teoria da autodeterminação (Deci e Ryan) distingue a regulação introjetada (regras externas semelhantes ao devido, internalizadas com culpa) da regulação identificada (regras genuinamente possuídas); a ansiedade do eu devido se alinha estreitamente com a regulação introjetada e seus custos. Ryan e Connell (1989) forneceram a base empírica para essa distinção mapeando razões para agir ao longo de um continuum de internalização, e Ryan e Deci (2000) mostram que apenas a regulação mais plenamente internalizada (identificada) sustenta o bem-estar — exatamente o que a auditoria tenta fazer cada obrigação alcançar. (clinical)
O arcabouço da teoria da autodeterminação apoia o mecanismo; o procedimento específico de auditoria do eu devido é uma aplicação de nível de praticante.
Fontes
- Deci & Ryan (1985), Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior
- Ryan, R. M., & Connell, J. P. (1989). Perceived locus of causality and internalization: Examining reasons for acting in two domains. Journal of Personality and Social Psychology, 57(5), 749-761.
- Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American Psychologist, 55(1), 68-78.
Erro comum
Declarar todo o eu devido inautêntico e abandonar todas as obrigações como resposta à ansiedade — o que troca a ansiedade do eu devido por desorganização de identidade e consequências reais no mundo.
Pratique isso com IX Coach
More practices for Teoria da Discrepância do Eu, na Prática
- Mapeie seus eus real, ideal e devido
Escreva descrições separadas de quem você é, quem quer ser e quem sente que precisa ser — depois compare-as.
- Feche a lacuna do eu ideal por meio do crescimento, não do apagamento
Quando você não alcança seu eu ideal, a resposta é construir em direção a ele — não abandonar o ideal nem condenar o real.
- Reduza a discrepância do eu devido por meio de ação concreta, não de tranquilização
Quando a ansiedade vem de falhar em uma obrigação, o alívio mais rápido é fazer uma coisa específica que aborde a lacuna — não falar sobre por que está tudo bem você não ter feito ainda.
- Use a autocompaixão para amortecer o custo emocional das discrepâncias
Reconheça a lacuna e o desconforto que ela causa sem transformá-la em autoataque — a lacuna pode motivar sem punir.
- Recalibre os padrões do eu ideal quando são inalcançavelmente altos
Distinga padrões aspiracionais que te desafiam de padrões perfeccionistas que só te punem.
- Use a escrita de discrepância para passar da lacuna sentida à lacuna trabalhável
Escreva sobre uma discrepância do eu para externalizá-la, nomear seu tipo e gerar um próximo passo — passando da sobrecarga para a agência.
Conceitos relacionados
- Teoria da Autoverificação, na Prática
Why the brain prefers a stable self-image over a flattering one — and how to change it
- Eus Possíveis, na Prática
Using vivid future-self images to motivate real change today
- Clareza do Autoconceito, na Prática
Why a clear, consistent sense of who you are predicts wellbeing — and how to build it
- Autocompaixão, na Prática
The three components, the mechanisms, and where the evidence is strong