Aprenda com alguém mais capaz do que você
Um parceiro habilidoso eleva seu desempenho a um território novo que você não consegue alcançar sozinho.
Why it works
Um outro mais capaz (o "MKO" de Vygotsky) fornece scaffolding ao vivo: acompanha onde você está em tempo real, fornece dicas just-in-time e modela movimentos um pouco acima da sua capacidade atual. Importante: essa pessoa pode modular o tamanho de cada passo para que o fracasso seja informativo, e não desanimador -- algo que o autoestudo raramente entrega com a mesma precisão.
How to do it
- Identifique alguém no seu domínio-alvo que esteja confiavelmente um ou dois níveis à frente -- não tão avançado que não consiga ver seu estado atual.
- Peça a essa pessoa que trabalhe problemas com você em vez de apenas explicar soluções.
- Depois de cada sessão, anote o movimento ou conceito específico que você conseguiu fazer com a ajuda dela, mas ainda não sozinho.
Evidência
Os efeitos do scaffolding de pares e especialistas na aprendizagem são bem documentados em pesquisas educacionais; a resolução colaborativa de problemas com um parceiro mais habilidoso consistentemente supera a prática sem assistência para tarefas cognitivas complexas. Uma revisão que abrange uma década do scaffolding professor-aluno descobre que suas características definidoras -- contingência, esmaecimento e transferência de responsabilidade -- são exatamente o que transforma um parceiro mais capaz em apoio calibrado pela ZDP, em vez de simplesmente dar respostas. (observational)
Os tamanhos de efeito variam por domínio, pela qualidade do parceiro e por a interação estar bem calibrada com a ZDP do aprendiz versus simplesmente fornecer respostas.
Fontes
- Wood, Bruner & Ross (1976), "The role of tutoring in problem solving", Journal of Child Psychology and Psychiatry (foundational scaffolding study)
- van de Pol, J., Volman, M., & Beishuizen, J. (2010). Scaffolding in teacher–student interaction: A decade of research. Educational Psychology Review, 22(3), 271–296.
Erro comum
Escolher um parceiro tão avançado que interage no próprio nível dele, e não no seu -- você observa a expertise em vez de desenvolvê-la.
Pratique isso com IX Coach
More practices for Zona de Desenvolvimento Proximal: Aprendendo no Seu Limite Real
- Calibre a dificuldade no limite da capacidade atual
Trabalhe consistentemente em tarefas um pouco além do que você consegue fazer sem assistência.
- Aprenda por imitação deliberada antes da produção independente
Estude e reproduza um modelo de perto antes de improvisar; a imitação não é cópia, é a ZDP em ação.
- Mova-se deliberadamente do desempenho guiado para o independente
Acompanhe quando você não precisa mais da sugestão; a internalização é o objetivo da aprendizagem apoiada.
- Use a fala autodirigida para regular a resolução de problemas
Fale consigo mesmo em voz alta durante uma tarefa difícil; a fala privada é uma voz de coaching internalizada.
- Resolva problemas colaborativamente para acessar sua ZDP
A resolução conjunta de problemas com um par ou coach revela capacidade que você não conseguiria alcançar sozinho.