Coaching-Übungen für fierce ally imagery

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für fierce ally imagery sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Deinen inneren fierce Verbündeten anrufen
    Entwickle ein verinnerlichtes Bild eines mächtigen, mitfühlenden Beschützers, den du in Momenten der Bedrohung heraufbeschwören kannst.
    Fierce Self-Compassion, ganz praktisch
  2. Fierce Self-Compassion, ganz praktisch
    Kristin Neff unterscheidet zwei Modi von Selbstmitgefühl: tender (tröstend und annehmend) und fierce (schützend, versorgend und motivierend durch klares, mutiges Handeln). Fierce Self-Compassion ist keine Aggression – es ist die warme, klarsichtige Stärke, die man im Namen eines geliebten Menschen zeigen würde, nun auf sich selbst gerichtet. Forschung zu Selbstmitgefühl im Allgemeinen stützt beide Modi, wobei fierce Self-Compassion als eigenständiges Konstrukt neuer ist und primär durch Beobachtungs- und klinische Evidenz gestützt wird.
  3. Fierce Protection: aus Fürsorge Nein sagen, nicht aus Angst
    Verteidige deine Zeit, deinen Körper und deine Würde, wie du ein geliebtes Kind verteidigen würdest – weil du es genauso wert bist, verteidigt zu werden.
    Fierce Self-Compassion, ganz praktisch
  4. Mitgefühlsimagination: Das mitfühlende Bild und der sichere Ort
    Eine lebendige mitfühlende Figur in der Vorstellung entwickeln, deren Fürsorge während Not zugänglich ist.
    Compassion-Focused Therapy: Den inneren Kritiker beruhigen
  5. Fierce Self-Compassion nutzen, um in schwierigen Gesprächen zu bleiben
    Bleib im Konflikt präsent, indem du deiner eigenen Belastung mit Mitgefühl begegnest, damit du nicht fliehst oder angreifst.
    Fierce Self-Compassion, ganz praktisch
  6. Nutze die Schachbrett-Metapher, um die Perspektive zu verankern
    Du bist das Brett, auf dem Gedanken und Gefühle spielen – nicht eine der Figuren.
    Selbst-als-Kontext (Beobachtendes Selbst), praktisch erklärt
  7. Unterscheide Beschützer von Verbannten
    Sortiere deine Anteile in solche, die managen und Feuer löschen (Beschützer), und solche, die alte Wunden tragen (Verbannte).
    IFS-Anteile-Mapping, praktisch gemacht
  8. Fierce Motivation: sich aus Fürsorge antreiben, nicht aus Verachtung
    Hohe Standards so antreiben, wie es ein großartiger Coach tun würde – mit Herausforderung, die in Überzeugung wurzelt, nicht in Kritik.
    Fierce Self-Compassion, ganz praktisch
  9. Dein Selbst von deiner Rolle unterscheiden
    Trenne, wer du bist, von der Autoritätsposition, die du innehast — deine Rolle nimmt die Hitze, nicht du.
    Adaptive Führung, praktisch gemacht
  10. Die Paar-Blase schaffen und schützen
    Vereinbart, dass ihr beide die Beziehung über jede dritte Partei stellt, einschließlich Herkunftsfamilie.
    Sicher funktionierende Beziehungen

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