Coaching-Übungen für wie ready am i zu Veränderung

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für wie ready am i zu Veränderung sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Wichtigkeit und Zuversicht mit dem Bereitschafts-Lineal skalieren
   Fragen Sie „Auf einer Skala von 0–10, wie bereit sind Sie?" — und dann, warum nicht niedriger.
   Motivational Interviewing, praktisch erklärt
2. Ihr aktuelles Stadium identifizieren, bevor Sie eine Strategie wählen
   Diagnostizieren Sie, wo Sie im Veränderungszyklus tatsächlich stehen, bevor Sie entscheiden, was zu tun ist.
   Das transtheoretische Modell der Veränderung, praktisch erklärt
3. Bevorstehende Übergangsfenster erkennen und antizipieren
   Behandle nahende Lebensveränderungen als geplante Gelegenheiten zur Gewohnheitsinstallation – plane vor dem Übergang, nicht danach.
   Der Habit-Discontinuity-Effekt
4. Machen Sie winzige Anpassungen, keine heroischen Sprünge
   Verändern Sie Verhalten, indem Sie die kleinste Handlung in Richtung Ihrer Werte anpassen — nicht, indem Sie warten, bis Sie sich bereit fühlen.
   Emotionale Beweglichkeit in der Praxis
5. Engagiertes Handeln
   Konkrete Schritte in Richtung der eigenen Werte gehen – immer wieder, auch wenn Unbehagen auftaucht.
   Akzeptanz- und Commitment-Therapie (ACT), praktisch erklärt
6. Eine Entscheidungsbilanz im Überlegungsstadium erarbeiten
   Listen Sie die ehrlichen Vor- und Nachteile des Änderns – und des Nicht-Änderns – auf, um festgefahrene Ambivalenz zu lösen.
   Das transtheoretische Modell der Veränderung, praktisch erklärt
7. Soziale Übergänge nutzen, um die Normen um dein Verhalten zu ändern
   Wenn sich deine soziale Gruppe ändert, nutze den Übergang, um die Verhaltensnormen der neuen Gruppe anzunehmen, statt alte fortzuführen.
   Der Habit-Discontinuity-Effekt
8. Erregung als Bereitschaft neu einordnen, nicht als Bedrohung
   Deute Angst vor der Leistung als Energie und Bereitschaft um, statt als Beweis für Unzulänglichkeit.
   Meistererfahrungen
9. Beginne, bevor du dich bereit fühlst
   Beginne die Sitzung mit der reibungsärmsten Handlung – irgendein Wort, irgendeine Markierung – ohne auf Bereitschaft zu warten.
   Die Kunst des Krieges gegen dich selbst, praktisch angewandt
10. Zielverhalten ab dem ersten Tag im neuen Kontext installieren
    Beginne die gewünschte Gewohnheit in der neuen Umgebung, bevor der neue Kontext eigene konkurrierende Hinweise entwickelt.
    Der Habit-Discontinuity-Effekt

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.