Coaching-Übungen für Wie man Kredit andere

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Wie man Kredit andere sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Anerkennung großzügig und konkret geben
   Die Beiträge anderer öffentlich, konkret und ohne eigene Verdienste zu beanspruchen, benennen.
   Give and Take: Der Geber-Vorteil
2. Den eigenen Beitrag in Gruppensituationen üben zu benennen
   Benenne in Team-Nachbesprechungen oder Gesprächen über Anerkennungsverteilung deinen spezifischen Beitrag, bevor ihn jemand anders zusammenfasst und wegwischt.
   Impostor-Phänomen, praktisch erklärt
3. Gute Ereignisse dir selbst zuschreiben
   Wenn etwas gut läuft, übe, deine eigenen stabilen Qualitäten zu würdigen, nicht nur Glück.
   Optimismustraining: Realistischen, flexiblen Optimismus aufbauen
4. Schau für Anerkennung aus dem Fenster, für Schuld in den Spiegel
   Wenn Dinge gut laufen, würdige andere; wenn Dinge schiefgehen, schau zuerst auf dich selbst.
   Level-5-Führung: Demut und Wille in großen Führungspersönlichkeiten
5. Reziprozität
   Gib zuerst etwas – Wert, Hilfe, ein Zugeständnis – und Menschen fühlen sich gezogen, etwas zurückzugeben.
   Cialdinis Prinzipien der Überzeugung
6. Trainiere optimistische kausale Zuschreibung bewusst
   Übe, gute Ereignisse stabilen, internen Ursachen zuzuschreiben — nicht Glück oder einmaligen Umständen.
   Drei gute Dinge: Die evidenzbasierte Dankbarkeitsübung
7. Beschuldigen korrigieren, indem man Verantwortung für sich selbst hinzufügt
   Beim Beschuldigen eine ehrliche Rechenschaft über den eigenen Beitrag zum Problem hinzufügen.
   Das Satir-Modell
8. Reziprozität in Feedback-Gesprächen anwenden
   Ein echtes Zugeständnis oder Eingeständnis der eigenen Rolle anbieten, bevor man jemanden bittet, sich zu ändern.
   Die Regel der Reziprozität, praktisch angewendet
9. Kompetenz-Umzuschreibung üben
   Schreibe nach jedem Erfolg explizit auf, welche deiner Fähigkeiten, Entscheidungen oder Anstrengungen dazu beigetragen haben – bevor sich die Glücks-Erklärung festsetzt.
   Impostor-Phänomen, praktisch erklärt
10. Der Quelle jeder Segnung nachspüren
    Zu jeder Segnung die konkrete Person, den Umstand oder die Entscheidung nennen, die sie hervorgebracht hat.
    Segnungen zählen: Die Psychologie dankbarer Reflexion

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.