Coaching-Übungen für Umgang mit Job you hate

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Umgang mit Job you hate sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Die schwerste Aufgabe zuerst erledigen
   Nimm dir deine eine wichtigste, am meisten gefürchtete Aufgabe vor, bevor irgendetwas anderes im Tag passiert.
   Eat That Frog, praktisch angewendet
2. Finde die Sisyphos-Bewegung in deiner eigenen Arbeit
   Identifiziere eine sich wiederholende, scheinbar sinnlose Aufgabe — und wähle, sie voll zu bewohnen statt ihr zu entkommen.
   Absurdismus und die Praxis des Sinns trotz allem
3. Die Matrix auf Rollenebene anwenden, nicht nur auf Aufgabenebene
   Prüfe, welche deiner gesamten Rollen oder Verpflichtungen Q1, Q2, Q3 oder Q4 sind – nicht nur einzelne Aufgaben.
   Das Eisenhower-Lebens-Audit
4. Eine Zielliste von Rollen und Organisationen aufbauen und bearbeiten
   Ersetze passives Durchstöbern von Jobbörsen durch aktive Recherche zu spezifischen Organisationen, die du verstehen willst.
   Informationsgespräche: Karriererecherche, die dein Netzwerk aufbaut
5. Eine vorgeschlagene Lösung mitbringen, wenn du ein Problem mitbringst
   Beschreibe das Problem und deinen empfohlenen Weg, bevor du um eine Entscheidung bittest.
   Managing Up: Praktische Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft
6. Konstruktiv mit deiner Führungskraft nicht einverstanden sein
   Formuliere deinen Widerspruch klar, gib deine Begründung, und verpflichte dich dann zur Entscheidung — ohne Ehrlichkeit oder Loyalität zu opfern.
   Managing Up: Praktische Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft
7. Die Umgebung ändern, um sensorische Aversion zu reduzieren
   Der Kontext, in dem du eine Aufgabe erledigst, ist Teil ihrer Aversivität – ändere den Rahmen.
   Aufgabenaversion und Prokrastination
8. Bereitschaft üben, Unbehagen mitzutragen
   Behandle das Vorhandensein von Unbehagen als neutrale Information, nicht als Stoppschild.
   Committed Action – Werte in Handlung umsetzen
9. Schwerkraftprobleme erkennen
   Unterscheide Probleme, an denen du handeln kannst, von „Schwerkraftproblemen“, die du nur akzeptieren und umgehen kannst.
   Designing Your Life, praktisch umgesetzt
10. Den Bewältigungsmodus an das anpassen, was tatsächlich kontrollierbar ist
    Nutze problemorientierte Bewältigung, wenn du die Situation ändern kannst; emotionsorientierte, wenn nicht.
    Stressimpfungstraining

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.