Coaching-Übungen für integral lines von Entwicklung erklärt

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für integral lines von Entwicklung erklärt sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Die acht Faktoren als gegenseitig stützendes System sehen, nicht als Checkliste
   Übe einen Faktor gut und bemerke, wie er die anderen natürlich verbessert – das ist die integrierte Struktur des Pfades.
   Der Edle Achtfache Pfad als praktischer Lebensrahmen
2. Ein Subjekt-Objekt-Audit durchführen
   Erkennen, was einen derzeit unbewusst beherrscht, im Unterschied zu dem, was man betrachten und hinterfragen kann.
   Kegans Subjekt-Objekt-Theorie, praktisch erklärt
3. Ebenensprünge vermeiden: durch jede Stufe aufbauen statt überspringen
   Erkennen Sie, wenn Sie eine Entwicklungsebene umgehen, die noch ungelöste Herausforderungen hat.
   Spiral Dynamics, praktisch angewendet
4. Systemdenken zweiter Ordnung entwickeln
   Üben Sie, mehrere Wertesysteme als gleichzeitig gültig zu halten, statt um Vorherrschaft konkurrieren zu lassen.
   Spiral Dynamics, praktisch angewendet
5. Kegans Subjekt-Objekt-Theorie, praktisch erklärt
   Robert Kegans Subjekt-Objekt-Theorie besagt, dass erwachsene Entwicklung eine Abfolge von Verschiebungen ist zwischen dem, dem man "unterworfen" ist (wovon man beherrscht wird, ohne es zu sehen) und dem, was man als "Objekt" halten kann (betrachten und reflektieren). Jede Entwicklungsstufe erweitert, was man über sich selbst und andere sehen kann, und die unterstützenden Praktiken – reflektierendes Nachfragen, Perspektivwechsel, Immunitäts-Mapping – sind klinisch fundiert, auch wenn die Stufentheorie selbst primär auf Beobachtungs- und Interviewforschung beruht.
6. Internal Family Systems (IFS), praktisch erklärt
   IFS, entwickelt von Richard Schwartz, behandelt den Geist als aus verschiedenen "Anteilen" bestehend – Beschützern und verletzten Verbannten –, die um ein ruhiges Kern-"Selbst" kreisen. Die Arbeit besteht darin, aus dem Selbst zu führen, die schützende Absicht jedes Anteils zu verstehen und getragenen Lasten zu helfen, sich zu lösen. Das Modell ist weit verbreitet und wird zunehmend erforscht, aber seine kontrollierte Evidenzbasis ist im Vergleich zu KVT oder DBT noch im Entstehen.
7. Spiral Dynamics, praktisch angewendet
   Spiral Dynamics, entwickelt von Don Beck und Chris Cowan aus Clare Graves' Forschung, kartiert menschliche Werte und Weltanschauungen als eine sich entwickelnde Spirale von „vMEMEs" (Wertesystemen), die auf Lebensbedingungen reagieren. Jede Stufe adressiert die Anpassungsherausforderungen ihrer Umgebung und übersteigt, was zuvor kam, während sie es einschließt. Die Theorie ist einflussreich in Führung und Organisationsentwicklung, aber ihre empirische Basis ist vorwiegend Graves' ursprüngliche klinische Interviewforschung; das vollständige Stufenfolgemodell wurde nicht rigoros erprobt.
8. Wahrnehmungs-Chunks auseinandernehmen, die dich blockieren könnten
   Wenn ein Problem-Objekt wie ein Ding wirkt, versuche, es als getrennte Teile mit getrennten Funktionen wahrzunehmen.
   Constraint Relaxation: Den selbst gebauten Wänden entkommen
9. Die zwölfgliedrige Kette auf eine reale Leidenserfahrung abbilden
   Verfolge nach einer schwierigen Erfahrung die zwölf Nidanas rückwärts, um zu erkennen, wo die Kette hätte unterbrochen werden können.
   Bedingtes Entstehen: Wie Leiden entsteht und vergeht
10. Die zukünftige Lebenslinie
    Verlängere deine Zeitlinie nach vorne und skizziere die Höhepunkte und Wendepunkte, die du schaffen willst — arbeite dann rückwärts zu heute.
    Die Lebenslinien-Übung

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