Coaching-Übungen für lee ross andrew ward

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für lee ross andrew ward sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Tony Robbins' Rapid Planning Method (RPM), praktisch umgesetzt
   Tony Robbins' Rapid Planning Method rahmt Planung um drei Fragen: Was will ich (Result), warum will ich es (Purpose), und was ist der effizienteste Weg (Massive Action Plan). Die Reihenfolge „Warum vor Wie“ deckt sich mit Motivationsforschung zu Sinn und Umsetzungsabsichten. RPM ist ein Praxisrahmen, kein formal untersuchtes Protokoll.
2. Radikale Offenheit: Der RO-DBT-Ansatz gegen Überkontrolle und Einsamkeit
   Radikale Offenheit ist die zentrale Fertigkeit von Radically Open DBT (RO-DBT), einer von Thomas Lynch entwickelten Behandlung für Menschen, die nicht unter Impulsivität, sondern unter Überkontrolle leiden – übermäßiger Selbstbeherrschung, Rigidität und Schwierigkeiten, Gefühle auszudrücken oder Feedback anzunehmen. Die Kernpraxis ist, echte Bereitschaft zu entwickeln, sich von neuer Information und anderen Menschen beeinflussen zu lassen, statt bestehende Überzeugungen und Verhaltensmuster zu schützen.
3. Kollaboratives Problemlösen (Ross Greene)
   Plan B ist das Kerngespräch in Ross Greenes Collaborative Problem Solving Modell: ein strukturiertes, dreistufiges Erwachsenen-Kind-Gespräch – empathisch mit dem Anliegen des Kindes sein, das eigene einbringen, dann gemeinsam zu einer Lösung einladen. Es ist die Alternative zu Plan A (unilaterale Durchsetzung), die nicht funktioniert, wenn Kindern Fertigkeiten fehlen statt Motivation.
4. Tony Robbins’ Kernpraktiken
   Tony Robbins’ Methode zentriert sich darauf, bewusst den eigenen inneren Zustand zu steuern – durch Priming, Physiologie, Sprache und Fokus –, sodass bessere Entscheidungen und Handlungen folgen. Die Praktiken reichen von gut belegt (Dankbarkeit, langsames Atmen, mentales Durchspielen) bis mechanistisch plausibel, aber dünn erforscht (Incantations).
5. Mentales Kontrastieren und WOOP
   WOOP ist mentales Kontrastieren plus Umsetzungsabsichten, kombiniert in einer Vier-Schritte-Methode: Wish (Wunsch), Outcome (Ergebnis), Obstacle (Hindernis), Plan. Mentales Kontrastieren ist Gabriele Oettingens Technik, sich deine gewünschte Zukunft (Ergebnis) lebendig vorzustellen und sie dann mit dem konkreten Hindernis in deinem Weg zu konfrontieren (Hindernis) – ein Kontrast, der Motivation und Planung gleichzeitig aktiviert. Der Plan-Schritt fügt eine Umsetzungsabsicht hinzu, eine Wenn-dann-Regel ("wenn [Hindernis], dann werde ich [Handlung]"), die diese Motivation in eine automatische Verhaltensreaktion verwandelt. Eine Metaanalyse von 2021 (Wang, Wang & Gai, Frontiers in Psychology), die mehrere RCTs der vollständigen WOOP/MCII-Sequenz zusammenfasste, fand einen signifikant positiven Effekt auf Zielerreichung über Gesundheits-, akademische und berufliche Bereiche hinweg – wobei die vollständige Vier-Schritte-Sequenz jeden einzelnen Schritt allein übertraf, einschließlich reiner Ergebnisvisualisierung. Der formale Name für die Kombination ist MCII – mentales Kontrastieren mit Umsetzungsabsichten – und WOOP ist die verbraucherfreundliche Verpackung desselben Verfahrens, weshalb Suchen nach beiden dieselbe Forschung zurückgeben. Zwei ehrliche Einschränkungen zur Evidenz: Mentales Kontrastieren wird beschrieben, Menschen im Verhältnis zu ihrer Erfolgserwartung zu energetisieren, was bedeutet, es soll dir ebenso helfen, dich von unerreichbar eingeschätzten Zielen zu lösen, wie erreichbare zu verfolgen, und viel der Literatur kommt von Oettingen und ihren Mitarbeitenden, was die übliche Vorsicht mit sich bringt, die einem in einer Forschungsgruppe konzentrierten Werk anhaftet. Effekte sind bedeutsam statt dramatisch, und die Methode ist kostenlos, kurz und leicht selbst durchzuführen, was der Hauptgrund ist, sie zu tun.
6. Reihum-Turns nutzen, um Beiträge auszugleichen
   Geben Sie jedem einen getakteten, gleichen Turn – das verhindert, dass wenige Stimmen dominieren, und zieht ruhigere Mitglieder in den Raum.
   Osborns Brainstorming-Regeln, praktisch angewendet
7. WOOP: Wunsch, Ergebnis, Hindernis, Plan
   WOOP – Wunsch, Ergebnis (Outcome), Hindernis (Obstacle), Plan – ist Gabriele Oettingens wissenschaftlich fundierte Zielstrategie: Du stellst dir das beste Ergebnis vor, konfrontierst dann bewusst das innere Hindernis auf deinem Weg und verbindest es mit einem Wenn-Dann-Plan. Anders als reines positives Denken kombiniert WOOP mentales Kontrastieren mit Umsetzungsabsichten, und beide Hälften haben echte Unterstützung durch randomisierte Studien.
8. Trenne den Ausführenden (R) vom Verantwortlichen (A)
   Die Person, die die Arbeit macht, ist oft nicht die, die das Ergebnis besitzt – mach das explizit.
   Die RACI-Matrix, praktisch umgesetzt
9. Üben, die andere Person in Ihr Selbstkonzept einzubeziehen
   Enge Beziehungen entwickeln sich, wenn Sie die Perspektiven und Ressourcen des anderen wirklich in Ihr Denken aufnehmen – nicht nur Zeit mit ihm verbringen.
   Das Selbsterweiterungsmodell: Wie Beziehungen uns wachsen lassen (und stagnieren)
10. Bewusstsein schaffen und Verantwortung gleichzeitig aufbauen
    Helfen Sie der Person, ihre Situation klarer zu sehen, während Sie sie gleichzeitig mit ihrer Eigenverantwortung dafür verbinden.
    Das GROW-Modell: Coaching-Gespräche, die Menschen wirklich bewegen

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