Coaching-Übungen für machen es stick der Wissenschaft von Lernen in ein neue Job
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für machen es stick der Wissenschaft von Lernen in ein neue Job sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Make It Stick: Die Wissenschaft des Lernens
„Make It Stick“ von Peter Brown mit den Psychologen Henry Roediger und Mark McDaniel destilliert Jahrzehnte kognitionswissenschaftlicher Forschung in ein paar hochwirksame Praktiken: Abrufübung, Verteilung, Verschachtelung und Ausarbeitung. Seine zentrale kontraintuitive Behauptung — dass das effektivste Lernen sich härter und langsamer anfühlt als erneutes Lesen — ist durch starke experimentelle Evidenz belegt. - Ausarbeitung
Erkläre neues Material in eigenen Worten und verbinde es mit dem, was du bereits weißt.
Make It Stick: Die Wissenschaft des Lernens - Generierung: versuchen, bevor du unterrichtet wirst
Versuche zuerst zu lösen oder zu antworten, auch wenn du falsch liegst, bevor du die Lösung siehst.
Make It Stick: Die Wissenschaft des Lernens - Versuchen vor dem Unterricht
Versuchen, ein neues Problem mit deinem aktuellen Wissen zu lösen, bevor jeglicher formaler Unterricht stattfindet.
Produktives Scheitern: Wie voraufgehendes Ringen Unterricht wirksamer macht - Abrufübung (Testen zum Lernen)
Prüfe dich selbst, um zu lernen, nicht nur um zu checken, was du schon weißt.
Make It Stick: Die Wissenschaft des Lernens - Vor Illusionen des Wissens hüten
Vertraue nicht dem Gefühl der Geläufigkeit — es überschätzt routinemäßig, was du tatsächlich weißt.
Make It Stick: Die Wissenschaft des Lernens - Verteiltes Üben
Verteile das Lernen über die Zeit, statt es in eine Sitzung zu pressen.
Make It Stick: Die Wissenschaft des Lernens - Verteilte Wiederholung zentraler Ideen im Lehren und Coachen nutzen
Kernkonzepte über mehrere Sitzungen hinweg erneut aufzugreifen baut flüssiges Verständnis auf — Mere Exposure verstärkt verteiltes Üben.
Der Mere-Exposure-Effekt, praktisch erklärt - Retention: baue Abstand ein, damit es hält
Plane, dass das Gelernte über die Zeit zurückkehrt, nicht nur zu Beginn.
Ultralearning: Aggressives, selbstgesteuertes Lernen - Abruf und erneute Herausforderung mit verteilter Wiederholung planen
Kehren Sie zu einer Fertigkeit zurück, gerade wenn sie zu verblassen beginnt – der Spacing-Effekt lässt die Festigung haften bleiben.
Growth-Edge-Training: An der Grenze der eigenen Fähigkeit üben
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