Coaching-Übungen für minimum viable gewinnen
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für minimum viable gewinnen sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Neu definieren, was als Erfolg zählt
Zähle explizit das Auftauchen — auch unvollkommen — als Erfolg, nicht nur volle Leistung.
Kleine Erfolge feiern - Win-Win-Denken: Den Kuchen vergrößern
Win-Win-Denken (integratives Denken) behandelt Verhandlung als Chance, zuerst Wert zu schaffen, bevor man ihn aufteilt, statt um einen fixen Kuchen zu kämpfen (distributives Verhandeln). Durch den Austausch über Unterschiede in dem, was jede Seite wertschätzt, können beide besser abschneiden als bei einem einfachen Kompromiss – eine gut belegte Idee in der Verhandlungsforschung, die aber die richtigen Bedingungen braucht, um zu funktionieren. - Die Kehrseite schützen, bevor du der Aufwärtschance nachjagst
Frage, was das realistisch schlechteste Ergebnis ist, und stelle sicher, dass du es überleben kannst, bevor du die Aufwärtschance bewertest.
Sicherheitsmarge - Maximin-Denken für hochriskante, unumkehrbare Entscheidungen unter Mehrdeutigkeit nutzen
Wähle die Option, deren schlimmstmögliches Ergebnis am ehesten zu überstehen ist — wenn du den Erwartungswert nicht berechnen kannst, optimiere den Boden.
Mehrdeutigkeitsaversion — Warum unbekannte Chancen sich schlechter anfühlen als schlechte Chancen - 'Fertig' definieren, bevor du beginnst
Lege die Mindestkriterien für ein vollständiges Ergebnis fest, bevor du beginnst, damit du eine klare Stoppbedingung hast.
Parkinson's Law, praktisch angewendet - Das ideale Endergebnis zuerst definieren
Beschreiben Sie das perfekte Ergebnis, als existiere die Lösung bereits kostenlos, und arbeiten Sie dann rückwärts zu dem, was sie ermöglichen könnte.
TRIZ: Systematisches Erfinden und die Logik der Widersprüche - Die ZOPA durch zusätzliche Themen erweitern
Wenn du bei einem einzelnen Thema feststeckst, schafft das Hinzufügen weiterer Themen oft Raum für Tauschgeschäfte, die beiden Seiten nützen.
ZOPA: Die Zone möglicher Einigung - Themen hinzufügen, um den Kuchen zu vergrößern
Bring mehr Variablen ein – Timing, Umfang, künftige Arbeit – damit es mehr zu tauschen gibt.
Win-Win-Denken: Den Kuchen vergrößern - Akzeptiere Entscheidungen mit positivem EV, auch wenn sie sich unangenehm anfühlen
Ist der Erwartungswert eindeutig positiv, triff die Entscheidung – selbst wenn die meisten einzelnen Ergebnisse Verluste sind.
Erwartungswert-Denken: Entscheiden unter Unsicherheit - Begleite dein Endangebot mit einem kleinen nicht-monetären Zugeständnis
Ein kostengünstiges nicht-monetäres Element zu deinem Endangebot hinzuzufügen signalisiert eine echte Grenze und gibt dem Gegenüber gleichzeitig einen Gewinn.
Die Ackerman-Methode, praktisch angewendet
Verwandte Anliegen
- gewinnen gewinnen Beyond gewinnen gewinnen
Win-Win-Denken (integratives Denken) behandelt Verhandlung als Chance, zuerst Wert zu schaffen, bevor man ihn aufteilt, statt um einen fixen Kuchen zu kämpfen (distributives Verhandeln). Durch den Austausch über Unterschiede in dem, was jede Seite wertschätzt, können beide besser abschneiden als bei einem einfachen Kompromiss – eine gut belegte Idee in der Verhandlungsforschung, die aber die richtigen Bedingungen braucht, um zu funktionieren.
Win-Win-Denken: Den Kuchen vergrößern
- Risiko Anpassung Expected Wert
Eine 50-%-Chance, alles zu verlieren, ist nicht gleichwertig mit einem sicheren 50-%-Verlust – passe an deine tatsächliche Risikotoleranz an.
Passe den reinen Erwartungswert bei großen Einsätzen an die Risikoaversion an
- spezifisch Number Verhandlung
Eine konkrete unrunde Zahl signalisiert Kalkulation und Recherche, keine willkürliche Position.
Nutze präzise, unrunde Zahlen bei Endangeboten
- wenn Expected Wert Denken Risiko Anpassung
Eine 50-%-Chance, alles zu verlieren, ist nicht gleichwertig mit einem sicheren 50-%-Verlust – passe an deine tatsächliche Risikotoleranz an.
- gewinnen gewinnen Verhandlung
Win-Win-Denken (integratives Denken) behandelt Verhandlung als Chance, zuerst Wert zu schaffen, bevor man ihn aufteilt, statt um einen fixen Kuchen zu kämpfen (distributives Verhandeln). Durch den Austausch über Unterschiede in dem, was jede Seite wertschätzt, können beide besser abschneiden als bei einem einfachen Kompromiss – eine gut belegte Idee in der Verhandlungsforschung, die aber die richtigen Bedingungen braucht, um zu funktionieren.
- akzeptieren gut bets
Ist der Erwartungswert eindeutig positiv, triff die Entscheidung – selbst wenn die meisten einzelnen Ergebnisse Verluste sind.
Akzeptiere Entscheidungen mit positivem EV, auch wenn sie sich unangenehm anfühlen
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.