Coaching-Übungen für persönlich Leistung Profile

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für persönlich Leistung Profile sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Deinen persönlichen idealen Leistungszustand kartieren
   Identifiziere die genauen mentalen, emotionalen und körperlichen Bedingungen, unter denen du deine beste Leistung erbringst.
   Der ideale Leistungszustand, praktisch gemacht
2. Stärken bewusst in deinen wichtigsten Beziehungen einsetzen
   Identifiziere, wie sich deine Signaturstärken in den Beziehungen zeigen – oder nicht zeigen –, die dir am wichtigsten sind.
   VIA-Charakterstärken, praktisch angewendet
3. Das IZOF-Profil erweitern, um positive und negative Emotionen einzubeziehen
   Kartieren Sie, welche Emotionen – nicht nur Angst – für Ihre Leistung funktional sind, und welche dysfunktional.
   Die Zone optimaler Funktionsfähigkeit: Hanins IZOF-Modell
4. Nutze ein validiertes Big-5-Messinstrument
   Nutze ein psychometrisch validiertes Instrument — kein virales Quiz —, um ein zuverlässiges Merkmalsprofil zu erhalten.
   Das Big-Five-Persönlichkeitsmodell
5. Der ideale Leistungszustand, praktisch gemacht
   Der Ideal Performance State (IPS) ist Jim Loehrs und Tony Schwartz’ Begriff für die konkrete Kombination aus körperlicher, mentaler und emotionaler Aktivierung, bei der jemand zuverlässig Höchstleistung erbringt. Der IPS ist individuell — was die eine Person antreibt, lähmt die andere — und wird durch bewusstes Energiemanagement erreicht, nicht durch die Hoffnung, „in den Flow zu kommen“.
6. Charakterstärken und Tugenden: wie die 24 Stärken mit den 6 VIA-Tugenden zusammenhängen
   Im VIA-Modell unterscheiden sich Charakterstärken und Tugenden: Die 24 Stärken sind, wie Menschen sechs breitere Tugenden ausdrücken, von Weisheit und Mut bis Gerechtigkeit und Mäßigung.
   VIA-Charakterstärken, praktisch angewendet
7. Den VIA-Fragebogen ausfüllen und deine Signaturstärken identifizieren
   Entdecke deine fünf bis sieben wichtigsten Charakterstärken mit dem validierten VIA-Fragebogen.
   VIA-Charakterstärken, praktisch angewendet
8. Sinn durch Beitrag statt durch Erfolg aufbauen (Säule des Sinns)
   Richten Sie Ihre Arbeit darauf aus, was sie für andere bewirkt, nicht nur, was sie Ihnen einbringt.
   Seligmans PERMA-Modell, praktisch angewendet
9. Meisterschaftsfortschritt verfolgen, nicht nur Ergebnisse (Säule der Erfüllung)
   Messen Sie Ihr Wachstum in der Fähigkeit über die Zeit, nicht nur, ob Sie Ihre Ziele erreicht haben.
   Seligmans PERMA-Modell, praktisch angewendet
10. Dein Leben anhand von PERMA überprüfen
    Überprüfe das Wohlbefinden entlang aller fünf Säulen – Emotion, Engagement, Beziehungen, Sinn, Erfüllung.
    Positive Psychologie, praktisch erklärt

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.