Coaching-Übungen für Problem Solving Überprüfung
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Problem Solving Überprüfung sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Das Ergebnis bewerten und anpassen
Nach der Umsetzung ehrlich einschätzen, was funktioniert hat, was nicht, und was als Nächstes zu tun ist.
Problemlösetherapie, praktisch umgesetzt - Die Warum-Warum-Leiter erklimmen
Wiederholt fragen „Warum ist das ein Problem?“, um das übergeordnete Ziel aufzudecken, das deine aktuelle Rahmung möglicherweise übersieht.
Problem-Reframing: Zuerst das richtige Problem lösen - Problem-Reframing: Zuerst das richtige Problem lösen
Problem-Reframing bedeutet, bewusst neu zu überdenken, welches Problem man tatsächlich zu lösen versucht, bevor man Lösungen generiert. Min Basadurs Arbeit zum kreativen Problemlösen zeigt, dass die anfängliche Rahmung die gefundenen Lösungen stark einschränkt – eine veränderte Rahmung erschließt oft Lösungen, die unter der ursprünglichen Definition unsichtbar waren. - Prüfen, welche Zwänge real und welche angenommen sind
Jeden Zwang auflisten, unter dem du arbeitest, dann jeden darauf testen, ob er tatsächlich fest ist.
Problem-Reframing: Zuerst das richtige Problem lösen - Lösungen auf Dauerhaftigkeit prüfen: realistisch, gegenseitig befriedigend, sicher
Eine kollaborative Lösung, die einen von drei Tests scheitert – realistisch, gegenseitig befriedigend, sicher – wird nicht halten.
Kollaboratives Problemlösen (Ross Greene) - Ein schwieriges Problem vor dem Schlafen laden
Überprüfe das Problem kurz vor dem Zubettgehen, damit die nächtliche Konsolidierung daran arbeiten kann.
Fokussiertes vs. diffuses Denken - Einen Rahmen aus einer anderen Domäne importieren
Dein Problem so beschreiben, als wäre es eine Herausforderung in einem fremden Feld, und dann die Lösungen aus diesem Feld übernehmen.
Problem-Reframing: Zuerst das richtige Problem lösen - Einen regelmäßigen AAR-Rhythmus aufbauen, nicht nur krisenausgelöste Rückschauen
Nur durch Probleme ausgelöste Rückschauen schaffen eine Negativereignis-Datenbank; ein regelmäßiger Rhythmus erfasst gewöhnliches Lernen, das sich aufsummiert.
After-Action Review: Das Werkzeug der US-Armee für kontinuierliches Lernen - Diagnostische Bäume (Warum?) von Lösungsbäumen (Wie?) unterscheiden
Nutze einen „Warum?“-Baum, um Grundursachen zu finden, und einen „Wie?“-Baum, um Lösungen zu generieren – Vermischen erzeugt verwirrende Strukturen.
Issue-Tree-Analyse - Problemlösetherapie, praktisch umgesetzt
Problemlösetherapie (PST), entwickelt von Nezu und D'Zurilla, behandelt Depression und Angst durch den Aufbau strukturierter, schrittweiser Problemlösefähigkeiten – sie zielt auf die erlernte Hilflosigkeit und Vermeidung, die entstehen, wenn Menschen belastenden Lebensproblemen ohne wirksamen Bewältigungsrahmen begegnen. Mehrere randomisierte Studien stützen PST bei Depression, besonders wenn sie mit der realen Problemlast verknüpft ist.
Verwandte Anliegen
- joint Problem solving
Gemeinsames Problemlösen mit einem Peer oder Coach zeigt Fähigkeit, die du allein nicht erreichen konntest.
Probleme kollaborativ lösen, um Zugang zu deiner ZPE zu bekommen
- Problem Solving nach Verständnis
Problemlösung vor gegenseitigem Verständnis erzeugt Lösungen, die keine der beiden Parteien besitzt.
Wechsle erst zur Problemlösung, wenn Verständnis gegenseitig ist
- Problem Solving Implementation Step
Die gewählte Lösung in konkrete Handlungen, Zeiten und Kontrollpunkte übersetzen.
Die gewählte Lösung mit einem konkreten Plan umsetzen
- Erkenntnis Problem solving Schritte
Wenn ein Problem-Objekt wie ein Ding wirkt, versuche, es als getrennte Teile mit getrennten Funktionen wahrzunehmen.
Wahrnehmungs-Chunks auseinandernehmen, die dich blockieren könnten
- iterate Problem solving
Wiederholt fragen „Warum ist das ein Problem?“, um das übergeordnete Ziel aufzudecken, das deine aktuelle Rahmung möglicherweise übersieht.
Die Warum-Warum-Leiter erklimmen
- iterative Problem solving
Wiederholt fragen „Warum ist das ein Problem?“, um das übergeordnete Ziel aufzudecken, das deine aktuelle Rahmung möglicherweise übersieht.
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.