Coaching-Übungen für Stockdale Paradoxon als ein Elternteil

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Stockdale Paradoxon als ein Elternteil sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Das Stockdale-Paradox, praktisch angewendet
    Das Stockdale-Paradox — benannt von Jim Collins nach Admiral James Stockdale, der sieben Jahre als Kriegsgefangener in Vietnam überlebte — beschreibt die disziplinierte Verbindung zweier scheinbar gegensätzlicher Haltungen: einen unerschütterlichen Glauben daran, dass du letztlich obsiegen wirst, zusammen mit einer klarsichtigen Konfrontation mit den brutalsten Fakten deiner aktuellen Realität. Collins fand, dass diese Kombination großartige Unternehmen, die sich von Krisen erholten, von jenen unterschied, die es nicht taten.
  2. Trenne den Glauben an den Ausgang von der Einschätzung der aktuellen Fakten
    Halte den Glauben, dass du obsiegen wirst, getrennt von den Fakten deiner aktuellen Situation — lass niemals den Optimismus über das Ende deine Sicht auf die Gegenwart trüben.
    Das Stockdale-Paradox, praktisch angewendet
  3. Wende das Stockdale-Paradox auf Teams und Führung an
    Modelliere als Führungskraft oder Teammitglied unter Druck das gleichzeitige Festhalten an Glauben und brutalen Fakten — es wirkt in beide Richtungen ansteckend.
    Das Stockdale-Paradox, praktisch angewendet
  4. Stell dich den brutalen Fakten, während du an das Ergebnis glaubst
    Halte zwei Dinge gleichzeitig: schonungslose Ehrlichkeit über die aktuelle Realität und unerschütterlichen Glauben an den letztendlichen Erfolg.
    Level-5-Führung: Demut und Wille in großen Führungspersönlichkeiten
  5. Konfrontiere die brutalen Fakten — regelmäßig und konkret
    Benenne die unangenehmsten wahren Dinge über deine aktuelle Situation, bevor du handelst, planst oder optimierst.
    Das Stockdale-Paradox, praktisch angewendet
  6. Die eigene Rolle (nicht ihre Ergebnisse) als Verpflichtung annehmen
    Sich der Rolle – Elternteil, Führungskraft, Freund, Bürger – als Praxis mit ihren Pflichten verpflichten, nicht als Garantie von Ergebnissen.
    Die stoische Vorbehaltsklausel
  7. Arbeitsstunden gegen erklärte Prioritäten prüfen
    Vergleiche, wie du diese Woche tatsächlich deine Zeit verbracht hast, mit dem, was du sagst, dass es am meisten zählt.
    Das Bedauern der Sterbenden
  8. Verhaltensmanagement-Strategien im Voraus planen
    Entscheiden Sie, wie Sie auf vorhersehbare Probleme reagieren werden, bevor sie eintreten.
    Triple P Parenting (Matthew Sanders)
  9. Natürliche Konsequenzen die Lehrarbeit übernehmen lassen
    Tritt zurück und lass die Welt reagieren – dein Kind lernt mehr davon, zu frieren, als davon, über Jacken belehrt zu werden.
    Natürliche und logische Konsequenzen (Rudolf Dreikurs)
  10. Nutze die Zielscheibe, um konkurrierende Werte zu lösen
    Wenn zwei Werte in unterschiedliche Richtungen ziehen, zeigt dir die Zielscheibe, welcher Bereich am stärksten vernachlässigt ist und am dringendsten Aufmerksamkeit braucht.
    Werte-Zielscheibe, praktisch gemacht

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