Coaching-Übungen für Kreisprozess – reden Piece Disziplin
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Kreisprozess – reden Piece Disziplin sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Den Redegegenstand nutzen, um gleiche Stimme durchzusetzen
Nur die Person, die den Redegegenstand hält, spricht — alle anderen hören zu.
Der Kreisprozess (Kay Pranis) - Reihum-Turns nutzen, um Beiträge auszugleichen
Geben Sie jedem einen getakteten, gleichen Turn – das verhindert, dass wenige Stimmen dominieren, und zieht ruhigere Mitglieder in den Raum.
Osborns Brainstorming-Regeln, praktisch angewendet - Brainwriting statt Gruppen-Brainstorming
Lassen Sie Menschen zuerst still und einzeln Ideen erzeugen, dann zusammenführen und aufbauen.
Divergentes Denken: viele Ideen erzeugen - Die Stille aushalten
Pausen sitzen lassen; Stille gibt der Person Raum, zu fühlen und ihre eigenen Worte zu finden.
Raum halten - Stille aushalten
Lassen Sie Pausen bestehen, statt sie eilig zu füllen.
Aktives Zuhören, praktisch erklärt - Passe die Energie und das Tempo der anderen Person an, nicht nur ihre Worte
Richte dein Sprechtempo, deine Lautstärke und dein Energieniveau an ihnen aus, bevor du versuchst, sie zu verschieben.
Spiegeln und Angleichen, praktisch erklärt - Echte, situationsbezogene Fragen stellen
Ziehen Sie Beiträge mit echten Fragen heraus, statt darauf zu warten, dass Menschen sich freiwillig melden.
Psychologische Sicherheit, praktisch erklärt - Zur Handlung übergehen
Das Gespräch abschließen, indem man festlegt, wie Entscheidungen getroffen werden, dann zuweist, wer was bis wann macht.
Crucial Conversations, praktisch umgesetzt - Gründe unabhängig schreiben, bevor diskutiert wird
Jeder notiert Scheiternsursachen zuerst allein, damit der Raum nicht zu früh konvergiert.
Der Pre-Mortem: Stell dir vor, es ist bereits gescheitert - Höre charismatisch zu
Lass die andere Person sich fühlen, als sei sie die einzige im Raum – pause, bevor du antwortest.
Der Charisma-Mythos, praktisch angewendet
Verwandte Anliegen
- Psychologische Sicherheit – Ask Genuine Fragen
Ziehen Sie Beiträge mit echten Fragen heraus, statt darauf zu warten, dass Menschen sich freiwillig melden.
Echte, situationsbezogene Fragen stellen
- group dialogue Umgebung
Nur die Person, die den Redegegenstand hält, spricht — alle anderen hören zu.
Den Redegegenstand nutzen, um gleiche Stimme durchzusetzen
- wenn aktiv Zuhören Tolerating Stille
Lassen Sie Pausen bestehen, statt sie eilig zu füllen.
Stille aushalten
- Brainstorming – Regeln Round Robin Ideation
Geben Sie jedem einen getakteten, gleichen Turn – das verhindert, dass wenige Stimmen dominieren, und zieht ruhigere Mitglieder in den Raum.
Reihum-Turns nutzen, um Beiträge auszugleichen
- wenn Divergent Denken Brainwriting nicht Brainstorming
Lassen Sie Menschen zuerst still und einzeln Ideen erzeugen, dann zusammenführen und aufbauen.
Brainwriting statt Gruppen-Brainstorming
- wenn Multipliers Debatte Maker
Multipliers nutzen echte Debatte, um das beste Denken des Teams vor der Entscheidung einzubinden; Diminishers nutzen Meetings zum Verkünden.
Entscheidungen durch Debatte treffen, nicht durch Verkündigung
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.