Coaching-Übungen für Neubewertung – vs. Suppression Situational Neubewertung
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Neubewertung – vs. Suppression Situational Neubewertung sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Situative Neubewertung
Ändere, wie du die Situation selbst interpretierst – nicht das Gefühl, sondern die Bedeutung dessen, was geschieht.
Kognitive Neubewertung vs. Unterdrückung, praktisch umgesetzt - Nicht die Dinge sind es, die uns stören
'Menschen werden nicht durch die Dinge gestört, sondern durch ihre Urteile über die Dinge.'
Das Enchiridion, als Handbuch - Das Abwesende, aber Implizite: Was Probleme über unsere Werte verraten
Jede Problemgeschichte impliziert einen verletzten Wert – diesen Wert ans Licht zu bringen offenbart die Stärken der Person, nicht nur ihre Kämpfe.
Narrative Therapie: Die Geschichten neu schreiben, die dich definieren - Abwärtspfeil zur Interpretation des Verhaltens anderer
Nutze die Pfeiltechnik, um die Kernüberzeugung zu identifizieren, die deine Worst-Case-Interpretation des Verhaltens einer anderen Person antreibt.
Der Abwärtspfeil: Die Kernüberzeugungen hinter dem Leid aufdecken - Mit der Geschichte ringen, die Sie sich selbst erzählen
Benennen Sie die Verschwörung, die Ihr Geist in einem schweren Moment erfindet, und prüfen Sie sie dann an den Fakten.
Daring Greatly, praktisch umgesetzt - USA-Journaling: sich zur Akzeptanz durchschreiben
Schreibe nach einem Versagen oder einer Zurückweisung vor dem Schlafengehen die ABC-Kette und die USA-Disputation auf.
Bedingungslose Selbstakzeptanz - Durch kognitive Umdeutung umformen
Ändere, wie du einen Stressor interpretierst — seine Bedeutung, seinen Umfang, seine Dauerhaftigkeit —, um seine emotionale Wirkung zu ändern.
Resilienz aufbauen, praktisch angewendet - Bewerte den situativen Sinn des Ereignisses neu
Verändere, wie du verstehst, was das Ereignis bedeutet – ohne zu leugnen, was geschehen ist.
Sinnstiftende Bewältigung, praktisch angewandt - Das Urteil des Kritikers als Daten umdeuten, nicht als Identität
Wenn der Kritiker sagt „du hast versagt", lenken Sie um zu „was kann ich lernen?" – eine konkrete Frage, kein Aufmunterungsgespräch.
Mit Ihrem inneren Kritiker arbeiten - Rückschläge als Information behandeln, nicht als Identität
Lies Scheitern als Feedback zum Ansatz, nicht als Urteil über dich.
Growth Mindset: Die ehrliche Version
Verwandte Anliegen
- Veränderung Bedeutung von event
Verändere, wie du verstehst, was das Ereignis bedeutet – ohne zu leugnen, was geschehen ist.
Bewerte den situativen Sinn des Ereignisses neu
- wenn Lazarus Appraisal Neubewertung als Bewältigung
Ändere, was das Ereignis bedeutet – nicht um es zu verharmlosen, sondern um es in einem Rahmen zu halten, der Funktionieren ermöglicht.
Bewerte die Bedeutung des Stressors neu
- Bedeutungsgebung – Bewältigung Revise Global Überzeugungen
Wenn eine Überzeugung nachweislich unzutreffend ist – nicht nur schmerzhaft –, aktualisiere sie, statt sie gegen die Evidenz zu verteidigen.
Revidiere globale Überzeugungen, wenn sie tatsächlich falsch sind
- Ärger reappraisal
Wechsle zu Neubewertung – ändere, wie du über das Ereignis denkst, bevor es das Gefühl erzeugt, das du sonst unterdrücken müsstest.
Ersetze Unterdrückung durch vorgelagerte Neubewertung
- Veränderung der Bedeutung
Verändere, wie du verstehst, was das Ereignis bedeutet – ohne zu leugnen, was geschehen ist.
- kognitiv reappraisal
Ändere, was das Ereignis bedeutet – nicht um es zu verharmlosen, sondern um es in einem Rahmen zu halten, der Funktionieren ermöglicht.
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.