Coaching-Übungen für wenn Restorative Gerechtigkeit Voluntary Participation

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für wenn Restorative Gerechtigkeit Voluntary Participation sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Sicherstellen, dass die Teilnahme für alle Parteien freiwillig ist
    Restorative Prozesse funktionieren nur, wenn alle – besonders die geschädigte Partei – sich für die Teilnahme entscheiden.
    Restorative Justice (Howard Zehr)
  2. R — Die Verletzung erinnern
    Dem Geschehenen bewusst und ruhig ins Auge sehen, ohne es zu verharmlosen oder es als Opfer wiederzuerleben.
    Vergebung: Das REACH-Modell
  3. Sie für die andere Person timen, nicht für deine eigene Erleichterung
    Entschuldige dich, wenn sie es aufnehmen können – nicht in dem Moment, in dem du aufhören musst, dich schuldig zu fühlen.
    Die Kunst der Entschuldigung
  4. Den Boden bereiten: erst die Beschützer ins Boot holen
    Hol dir vor jeder Annäherung an einen verbannten Teil ausdrückliche Erlaubnis von den Beschützern, die ihn bewachen.
    IFS-Entlastung, praktisch gemacht
  5. Bindungsverletzung reparieren: einen schmerzhaften Moment erneut aufsuchen
    Die Reparatur einer Bindungsverletzung ist in Sue Johnsons EFT der gestaffelte Prozess, zu einem bestimmten Moment des Verlassenwerdens zurückzukehren und ihn anders erlebt zu bekommen.
    Hold Me Tight: Sue Johnsons sieben Gespräche für dauerhafte Liebe
  6. Den Verbannten vollständig bezeugen, bevor irgendeine Freisetzung erfolgt
    Lass den verwundeten Teil dir alles zeigen, was er getragen hat — ohne zu eilen, um zu reparieren, aufzulösen oder weiterzugehen.
    IFS-Entlastung, praktisch gemacht
  7. Achtsames Bewusstsein von Leid
    Halte schmerzhafte Gefühle in ausgewogenem Bewusstsein – weder unterdrückend noch von ihnen mitgerissen.
    Selbstmitgefühl, praktisch erklärt
  8. Mit dem eigenen Gefühl beginnen, nicht mit dem, was sie getan haben
    Mit 'Ich fühle [Gefühl], wenn [Situation]' eröffnen, bevor du beschreibst, was du geändert haben möchtest.
    Der sanfte Einstieg: Wie du ein schwieriges Gespräch beginnst, bestimmt, wie es endet
  9. Sicherheit schaffen
    Psychologische Sicherheit schützen, damit die andere Person im Dialog bleibt, statt zu verstummen oder feindselig zu werden.
    Crucial Conversations, praktisch umgesetzt
  10. Verbannte treffen (mit Sorgfalt)
    Wende dich sanft den verletzten, verbannten Anteilen zu, die Beschützer versteckt zu halten versuchen.
    Internal Family Systems (IFS), praktisch erklärt

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